Manager d'équipe d'électrotechniciens de maintenance des trains TER (F ou H), Calais

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.

Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.

Description du poste

Vous travaillez au sein du technicentre Hauts de France Nord, situé à Calais.

En tant que manager d'équipe de maintenance  électrotechnique des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe d'électrotechniciens et électrotechniciennes de maintenance des trains (unité de production), conformément aux exigences contractuelles du client, en termes de couts, de qualité, de délais de disponibilité et de sécurité de l'exploitation ferroviaire.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer la conformité et la Sécurité ferroviaire à 100%

• Maitriser la définition et la réalisation des travaux à effectuer (documentation de maintenance)

• Assurer le contrôle du produit (en cours et fini)

• Maîtriser la conformité des installations et des outillages (métrologie, conformité aux documents de maintenance)

• Maîtriser la tenue à jour des données de maintenance (traçabilité, relevés techniques)

• Maîtriser les évolutions produit / process / charge

• Maitrise de l'accidentologie de l'équipe

• Garantir la QVT, la sécurité et améliorer l'ergonomie

• Former et informer sur les risques SST Evaluer et maîtriser les risques; Analyser, agir et communiquer sur les Accidents du travail

• Réduire l'impact environnemental ; Être proactif sur la gestion des déchets.

Vos horaires :

• horaire de journée avec astreinte possible

Contexte :

• Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

• Le port des EPI est obligatoire.

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2/BAC+3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle) de préférence dans l'une de ces spécialités: Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique
Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains des métiers de la maintenance ferroviaire : rendez vous ici 

Les compétences et qualités :

Il est essentiel de posséder certaines compétences et qualités spécifiques. Voici quelques éléments clés pour exceller sur ce poste :

1. Leadership et Communication: Un bon dirigeant d'équipe doit être capable de guider, motiver et inspirer ses collaborateurs.

2. Connaissance Technique: Comprendre les aspects techniques du domaine de compétence est crucial. 3. Gestion des Objectifs: Savoir définir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe.

4. Empathie et Collaboration: Être à l'écoute des membres de l'équipe et favoriser la collaboration.

5. Capacité à Prendre des Décisions : Soyez prêt à prendre des décisions éclairées même sous pression.

6. Gestion du Temps et des Ressources : Planifiez efficacement les tâches, allouez les ressources et assurez vous que les délais sont respectés.

7. Esprit d'Équipe: Encouragez la cohésion d'équipe et créez un environnement de travail positif.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 33 800 EUR et 38 900 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.

• 28 jours de congés et des RTT.

• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Salaire

Entre 33 800 EUR et 38 900 EUR brut/an

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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