Acheteur désamiantage matériel roulant ferroviaire F/H

Publiée le 09/12/2024

Description de l'employeur

SNCF Matériel, au sein de SNCF Voyageurs, est un acteur incontournable du monde ferroviaire, grâce à son réseau de Technicentres et de son offre de service de maintenance. Au sein de SNCF Voyageurs, le métier Matériel gère la maintenance de près de 17 000 matériels roulants, afin d'assurer la mobilité des personnes comme des marchandises.

Responsable de la maintenance du matériel roulant, SNCF Matériel assure une performance industrielle de haut niveau au service du Groupe et de ses clients. Sécurité, qualité et expertise technique sont ainsi garanties lors de l'entretien des matériels et des pièces de rechange. S'appuyant sur ses 2 grands métiers que sont la maintenance industrielle et l'ingénierie, l'offre de la Direction du Matériel se structure par type de clients (propriétaires, exploitants et mainteneurs).

La rénovation et transformation des matériels ferroviaires présente plusieurs enjeux importants, tant du point de vue des opérateurs ferroviaires que des autorités de régulation et des passagers.

Ces enjeux sont liés à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des engins, à la performance énergétique, au confort des passagers, à l'adaptation technologique et à la rentabilité et la durabilité économique du secteur ferroviaire.

Rejoindre SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.

Vos missions

Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de SNCF (Voyageurs).

Rattaché au chef de la division Achats Projets Rénovation Transformation Démantèlement, en tant qu'acheteur l'acheteur Désamiantage Matériel Roulant Ferroviaire, vous serez chargé de gérer et coordonner les activités d'achats liées aux projets de désamiantage d'engins, de pièces, ou prestations afférentes pour lesquelles le service est sollicité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable achat démantèlement et désamiantage, les fournisseurs, et les parties prenantes pour assurer un acte d'achat et des approvisionnements efficaces et rentables, des matériaux, équipements et services nécessaires.

Vos missions principales sont :

• contribuer à la formalisation de l'expression du besoin au sein des équipes Projets,

• élaborer les stratégies achat de prestations de désamiantage.

• Rédiger les notes achats nécessaire à la validation de l'engagement en phase mandat et contrat.

• Mettre en oeuvre les achats : constitution des dossiers de consultations et présentation dans les ins-tances de validation, consultation, négociation, attribution, rédaction des contrats

• assurer les relations avec les Chefs de Projets, responsables industriels et interlocuteurs comptables.

• organiser ou le cas échéant, participer aux revues de contrat - gérer les litiges avec les fournisseurs

• assurer le pilotage et réaliser le contrôle de la conformité documentaire des prestations et de leur factu-ration (BSDA, avances, formules de révisions...) ;

• effectuer les REX et reportings nécessaires,

Au sein de l'équipe, il participe à des chantiers transverses de standardisation des pratiques et développement du service.

Déplacements réguliers : réunions techniques et contractuelles sur sites industriels (fournisseurs et sites SNCF), rendez-vous fournisseurs

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes :

• Titulaire d'un Bac + 5 - Profil pluridisciplinaire

• Autonome et responsable

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

• Excellentes compétences en négociation et en communication

• Très bonne capacité de rédaction et de synthèse

• Maîtrise des outils informatiques (Pack office)

• Connaissance des procédures de consultations, et des marchés publics (appels d'offres, référencement, RFI, RFQ...)

• Goût pour la technique, curiosité d'esprit.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 42 à 50 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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