Ingénieur ou Ingénieure Méthodes

Publiée le 14/08/2024

Description de l'employeur

La maintenance des trains connait un véritable virage technologique, le technicentre industriel d'Hellemmes s'inscrit dans le programme stratégique "Usine du Futur" de la SNCF. Le plus grand centre de rénovation des trains vise à améliorer constamment son efficacité opérationnelle. Les activités de maintenance, de réparation et de modernisation des matériels roulants et des pièces réparables qui sont exercées sur le site sont au coeur de ce défi. Ce technicentre est spécialisé dans les opérations à mi-vie ainsi que la modernisation des rames TGV Duplex, Eurostar, TER, Transilien.

Description du poste

Les missions des méthodes s'articulent autour de trois activités principales :

• La gestion des gammes, plans de travaux et semaines types ainsi que la gestion des traçabilités et conformités.

• La conduite de chantiers d'amélioration continue en lien direct avec la production.

• Dans le cas de l'arrivée de nouvelles opérations sur le site, les méthodes réalisent de l'industrialisation.

 L'Ingénieur Méthodes Technicentre de Maintenance est responsable :

• De l'analyse du système de production

• Du pilotage des actions d'améliorations du système de production et ses modes de fonctionnement.

• De définir l'organisation des gammes dans des conditions optimales.

• Du pilotage et animation en lien avec l'Ingénierie technique de la phase d'industrialisation des opérations de maintenance.

• De la mesure de la Performance.

• De la rédaction de plans d'actions d'améliorations.

Profil recherché

Savoirs théoriques et pratiques

• Maitriser les principes de maintenance

• Maitriser le processus de l'établissement

• Appliquer les principes de communication

• Améliorer en continue les aspects Qualité, Coût, Délais, Conditions de travail et Sécurité des process existants en utilisant les outils (5S, SMED, TPM, MCP, DMAIC etc.).

Savoir-faire comportementaux

• Capacités d'analyse et de synthèse

• Maîtrise des outils informatiques.

• Sens de la communication, travaille en réseau et savoir animer un groupe (capacité d'écoute, d'argumentation)

• Être force d'innovation

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 et 42 KEUR

2024-005098