Technicien ou technicienne maitrise d'ouvrage - Tergnier

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

Rejoignez le Technicentre, un acteur clé au sein de la SNCF, où nous nous engageons dans un programme ambitieux baptisé OPTER. Ce projet innovant vise à transformer notre outil de production et à adapter nos infrastructures pour répondre aux défis futurs. En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la réhabilitation de nos bâtiments et contribuerez à l'évolution de notre environnement de travail.

Description du poste

En tant que Technicien(ne) Maîtrise d'Ouvrage, vous aurez des responsabilités variées et stimulantes :

• Participer à la réhabilitation d'un ancien bâtiment : Vous veillerez à la mise en conformité et à la sécurité des installations.

• Faciliter la transition énergétique : Vous serez en charge de la mise à disposition des énergies nécessaires pour les futurs équipements process.

• Rédiger des cahiers des charges précis : Vous serez l'interlocuteur clé pour la consultation, le suivi administratif et la gestion des fournisseurs.

• Gérer efficacement le transfert industriel : Vous assurerez une coordination fluide entre les différents acteurs du projet.

• Surveiller les Garanties de Parfait Achèvement : Vous identifierez des opportunités d'optimisation et d'amélioration des installations existantes.

• Coordonner avec divers partenaires : Vous travaillerez en synergie avec le Technicentre Industriel, SNCF Immobilier et des entreprises extérieures.

• Mettre à jour les plans et documents techniques : Vous vous assurerez que tous les détails sont à jour et en conformité avec les exigences.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Maîtrise d'Ouvrage, spécialisé(e) dans les services généraux et les travaux neufs. Vous avez de l'expérience dans ce domaine ou dans un rôle similaire, et vous êtes passionné(e) par les projets d'envergure et l'optimisation des processus.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

25000 à 30000 EUR

2024-002553