Dirigeant de Proximité Maintenance

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le propriétaire et le gestionnaire du réseau. Il joue un rôle de premier plan dans l'exploitation et le développement du réseau en prenant pleinement sa place de producteur et de fournisseur de service.

Labellisé "Top Employeur 2024", SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

Au travers des orientations définies par le Dirigeant d'Unité RAIL, le Dirigeant de Proximité maintenance et visites réglementaires anime son équipe afin de garantir un haut taux de disponibilité des outils de production du site de Saulon dans un souci permanent de sécurité, de qualité, de respect des délais, d'optimisation des coûts de maintenance, de compétitivité et d'amélioration continue. 

Il assure plusieurs missions:

Production :

Assurer le suivi des visites réglementaires ;

Planifier les interventions de maintenance en relation avec les activités (production, planification)

Piloter la production de la maintenance dans un soucis d'optimisation des coûts et délais d'interventions.

Programmer et assurer la réalisation des investissements décidés.

Ordre de grandeur des enveloppes dépenses courantes et investissements ~1 MEUR ;

 

Management:

Coordonner au quotidien les actions des équipes ;

Mettre en place le personnel nécessaire, formé et compétent ;

Assurer la régulation en personnel en fonction de la charge 

Gérer les enveloppes budgétaires pour les augmentations et les primes individuelles du personnel

Réaliser les entretiens individuels annuelles

 

Sécurité :

Veiller la bonne réalisation des opérations internes, coordonner les sous-traitants

 

 

 

Profil recherché

Savoir Théoriques et Techniques:

Connaissances générales techniques : électrique, mécanique, électrotechnique, pneumatique, hydraulique et automatisme

Management d'équipes et de projets

Production (organisation du travail)

Informatique : Excel - Word - logiciels internes

Qualité : ISO 9001

Sécurité : connaissance des référentiels locaux et généraux

RH : pratique des entretiens individuels

Savoir-être:

Être à l'écoute; Avoir du jugement et un sens critique; Raisonner par analogie; Avoir un esprit d'analyse et synthèse, Avoir une capacité d'adaptation; Être capable de gérer l'incertitude et le changement; Être capable de négociation et d'argumentation; Donner l'exemple; Transmettre son savoir-faire; Assurer son autorité; Avoir une capacité de coopération et de travail en équipe

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

35KEUR-40KEUR

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2024-001779