Chez SNCF, nous prenons soins de nos collaborateurs et collaboratrices
Chez SNCF, nous mettons tout en œuvre pour garantir le bien-être de nos collaborateurs. Le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est au cœur de nos engagements.
Pour cela, nous avons depuis longtemps mis en place des dispositifs qui facilitent votre quotidien, comme une couverture sociale de haut niveau, des tarifs préférentiels pour voyager sur nos lignes, un parc de logements à proximité du lieu de travail…
En rejoignant SNCF, vous bénéficiez aussi d’une rémunération attractive, qui évolue au fil de votre parcours professionnel, reflet de vos compétences et de vos responsabilités.
Tout savoir sur
le package
de rémunération SNCF
La rémunération
chez SNCF, c'est :
VOTRE SALAIRE
Il correspond à une rémunération à la hauteur de vos compétences et de vos responsabilités, rémunération qui évolue avec votre parcours professionnel.
VOS PRIMES ANNUELLES
Vos gratifications de vacances
500 €/an
Les gratifications annuelles d'exploitation
12,8% du salaire mensuel
La prime
pour les non-cadres
400 € en moyenne
(600 € max)
ou
La part variable
pour les cadres
6%
du salaire de base en moyenne (10% max)
Ces 2 primes dépendent de votre contribution à l'atteinte des résultats.
VOS INDEMNITÉS
Elles correspondent à des particularités de votre métier ou de l'organisation du travail.
(travail de nuit, du dimanche, astreinte, etc.)
L'épargne :
C'est ce que vous pouvez mettre de côté, en plus, grâce à l'entreprise
Votre intéressement
Environ 400 € brut si les résultats collectifs sont atteints.
Votre plan d'épargne groupe
Pour 1500 € épargnés, vous bénéfiez d'un abondement de
300 €/an.
Vous choisissez entre 4 fonds de placements qui contribuent au financement de l'économie solidaire.
Votre compte épargne temps
Vous pouvez épargner jusqu'à
10 jours
de congés/repos par an.
Le + :
Vous bénéficiez d'un jour d'abondement une fois par an en cas d'épargne.
Les avantages SNCF
Ce sont vos couvertures santé et prévoyance,
ainsi que des dispositifs qui facilitent votre quotidien
VOS AVANTAGES SOCIAUX
SNCF prend en charge 60%
des cotisations de la mutuelle et
de la prévoyance
(au lieu des 50% obligatoires).
Votre complémentaire santé (mutuelle)
Une cotisation salariale dépendant de la situation personnelle (composition familiale, niveau de rémunération).
Autonomie et responsabilisation
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident du travail et décès.
• Une cotisation salariale proportionnelle à la rémunération.
VOS AVANTAGES SPÉCIFIQUES
Une offre de logement
Une gamme complète de services pour toutes les solutions de logement :
• Location à prix attractif
• Accompagnement à la recherche de logement
• Aides financières pour l'accession à la propriété :
prêt sur 10 ans à un taux attractif correspondant à 50% du taux appliqué au prêt principal de 40 000 euros en Île-de-France et 20 000 euros en province.
Des tarifs préférentiels
Pour voyager à bord des trains SNCF pour vous et votre famille.
Ex : 20 euros pour un aller-retour en TGV Paris-Lyon pour un adulte en seconde classe.
L'action sociale
L’écoute et l’accompagnement par des professionnels sociaux diplômés d’État sur la parentalité, l’orientation scolaire, le logement, la situation d’aidant, le handicap, la retraite, etc.
Des avantages du Comité Social et Économique
Colonies de vacances, séjours, spectacles...
Des aides financières pour les parents
• Des allocations familiales (en plus de la CAF)
• Une indemnité de Garde Assistante Maternelle de 100€ brut/mois par enfant de moins de 3 ans.
Parole de collaborateurs
J'ai bénéficié il y a quelques années d’un logement du parc immobilier SNCF. Cela m'a vraiment aidé au moment où j'en avais besoin.
Carine, Formatrice
Le compte épargne temps m’a permis de conserver des jours de congés pour les années où j’en ai eu besoin d'un peu plus.
Nicolas
Les facilités de circulation sur le réseau SNCF : quel bel avantage pour aller partout en France et même au-delà. Profiter pleinement des trajets pour aller en vacances et y arriver sans être fatiguée, quelle chance !
Tiffany, Responsable Pôle clients
Les offres logement sont nombreuses. L'accompagnement est efficace et les logements sont vraiment très corrects.
Jean-Yves, Pilote programme productivité et innovation