L’offre logement SNCF
Toujours plus engagée pour le bien-être de ses salariés, la SNCF propose une palette de services « logement » à ses collaborateurs et ses nouvelles recrues qui témoigne de la priorité donnée à leur qualité de vie et à l’équilibre entre leur vie privée et vie professionnelle.
Accompagner nos collaborateurs au plus près de leurs besoins
La SNCF développe depuis longtemps une politique logement active pour faciliter l’accès au logement de ses salariés et tout particulièrement de ses nouvelles recrues.
Les équipes de l’Agence Logement SNCF accompagnent les collaborateurs dans leur parcours logement avec une gamme complète de services :
- Locations, du studio au 5 pièces, adaptées à la composition familiale et aux revenus du salarié
- Locations temporaires meublées, chambres et studios
- Offres exclusives SNCF pour devenir propriétaire de sa résidence principale,
- Aides financières spécifiques SNCF dédiées aux nouveaux embauchés d’une durée cumulée de 5 ans maximum
- Produits du 1% logement.
Zoom sur la Garantie Logement en Île-de-France : un dispositif dédié aux nouveaux embauchés
La SNCF accompagne ses nouveaux salariés, en CDI, dans leur recherche de location et leur installation pour faciliter leur prise de poste en Île-de-France, région où il peut être difficile de se loger.
La Garantie Logement permet un accès au logement accéléré, à celles et ceux qui en font la demande, dans un délai maximum de 4 mois et à moins de 20 km du lieu de travail. Une équipe d’experts en immobilier proposera des locations tenant compte de la situation de chaque salarié.
La Garantie Logement présente plusieurs avantages : gain de temps, économie d’argent et expertise immobilière.
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En Île-de-France, SNCF propose à tous ses nouveaux embauchés ou nouvelles embauchées un offre de logement.
