SNCF VOYAGEURS
SNCF VOYAGEURS

Opératrice ou opérateur de maintenance TER, Mulhouse

Maintenance mécaniqueMulhouse, Haut Rhin (68)CDIDe 3 à 5 ans, De 6 à 10 ans, Plus de 10 ans, Moins de 3 ans, Débutant - 1ère expérienceAucune certification, Niveau 3 (CAP, BEP), Niveau 4 (BAC), Niveau 5 (BTS, DUT, BP, BAC+2)
Publiée le 12/11/2026

Description de l'employeur

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. En postulant sur cette offre, vous pouvez être concerné par le processus de transfert prévu en cas de reprise de l'exploitation par une filiale SNCF Voyageurs ou par une entreprise ferroviaire tierce

Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.


Description du poste

Vous travaillez au sein du Technicentre Grand Est situé à Mulhouse.

Dans le cadre de l'ouverture à la concurrence de l'activité TER, l'organisation de ce poste pourra évoluer au cours des prochaines années. Votre contrat de travail est garanti et sera maintenu quelle que soit l'issue des appels d'offre.

En tant qu'Opérateur ou opératrice de maintenance des TER, vous réalisez les travaux de maintenance sur les organes mécaniques et électriques du matériel roulant.

  • Vous intervenez principalement sur les installations électriques telles que : circuits haute tension (transformateur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.]

  • Coté mécanique, vous travaillez principalement sur les organes situés sous caisse ou à l'abord du train (Bogies, essieux, système de freinage, suspensions, amortisseurs, attelage) et en partie haute (pantographe).

  • Vous devez respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire

  • Vous respectez les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance

  • Votre activité a des répercussions sur le niveau de sécurité de votre unité et le respect des engagements vis-à-vis des clients du Technicentre

Horaire :

Horaires variables selon le roulement : 8h58-17h03, 20h51-4h53, 6h00-14h02 ou 13h00-20h30.

Contexte :

  • Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, en intérieur et extérieur.

  • Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg).

  • Le port des EPI est obligatoire.

Formation :

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les

compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez

éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au

Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de

votre unité d'affectation.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants :
Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle ou de la maintenance de moteurs diesels.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici.

Connaissance du matériel roulant 

  • Utilisation de la GMAO

Savoirs techniques :

  • Maintenance préventive et corrective.

  • Connaissances générales en maintenance électrique et/ou mécanique

  • Connaissance des outillages et instruments de mesure.

Savoirs faire comportementaux et relationnels :

  • Savoir travailler de manière coopérative

  • Savoir travailler en autonomie et de manière organisée

  • Capacités de rigueur

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages :

Pendant la formation initiale (pouvant aller jusqu'à 6 à 12 mois), votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 24 645 EUR et 30 940 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

À l'issue de votre formation, des éléments variables de solde pourront venir s'ajouter à votre salaire de base en fonction du nombre de nuits et week-ends que vous serez amené(e) à faire dans le mois.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi-gratuité des trains.

  • 28 jours de congés et des RTT.

  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans.

  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

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Rétribution et avantages


Salaire

Entre 24 645 EUR et 30 940 EUR brut/an



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise