ALTERNANCE - Alternante ou Alternant Achat

Publiée le 12/11/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Vous intègrerez la Direction Finances et relations Institutionnelles (DFRI) de la Direction Technologies, Innovation et Projets Groupe (DTIPG). Cette direction vient en support des directions opérationnelles de DTIPG sur des thématiques finance/gestion & Achat.

Description du poste

 

En tant qu'alternant ou aletrenante achat, vous viendrez en appui des membres de l'équipe et contribuerez aux activités suivantes :

 

Les missions : 

·        Assurer le processus d'approvisionnement de bout en bout (fiche d'expression de besoin, commande, réception, facturation, traitement des écarts, jusqu'au règlement du fournisseur par le CCF).

·        Mise à jour, analyse et suivi des Dashboard Achats

·        Traiter et contrôler les demandes de paiement spécifiques : réceptionner les factures et effectuer les vérifications préalables à leur mise en paiement.

·        Contribution au contrôle de gestion et au pilotage budgétaire des achats de la direction

 

Profil recherché

·        Type de formation/diplôme :

o   BAC+3 ou BAC+5

·        Compétences techniques :

o   Maîtrise des outils Office 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint, Excel, Teams).

o   Achat,

o   Maitrise de l'anglais

·        Compétences comportementales :

o   Rigueur et organisation : capacité à gérer des projets transverses avec méthodologie.

o   Motivation

o   Fiabilité

o   Autonomie et esprit d'analyse : synthèse d'informations

o   Travail en équipe et coopération : aisance relationnelle avec les équipes achats/finances/projets ainsi qu'avec les partenaires externes

o   Sensibilité aux enjeux budgétaire et financier 

 

Ce que l'alternance vous apportera : 

• Développer une solide expertise au sein d'une direction au coeur de l'innovation du Groupe SNCF.

• Approfondir vos compétences

• Acquérir une vision transverse des projets d'innovation du Groupe, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes (finance, projets, achats, directions opérationnelles).

• Bénéficier d'un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés

• Construire une expérience valorisante pour la suite de votre parcours

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact d'équipes engagées sur des enjeux stratégiques pour la mobilité de demain.

 

Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager pour une durée de 12 mois ?

Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant votre CV précisant :

o Votre cursus (niveau, intitulé de la formation et nom de l'école/organisme de formation) pour la rentrée 2026

o La durée du contrat

o Le rythme d'alternance proposé par votre formation.

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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