STAGE - Chargé de projet MOA Power BI Formation

Publiée le 26/10/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description du poste

Au sein d'une équipe de 5 personnes au Pôle Formation de la Direction des Ressources Humaines de SNCF Immobilier, vos missions seront les suivantes :

·       Assurer l'animation des réunions de comité de suivi du projet Power BI Formation

·       Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées à destination de l'équipe de développeurs de la DSI

·       Assurer la recette des développements réalisés

·       Recueillir les anomalies et assurer l'analyse des données

·       Assurer le support aux utilisateurs acteurs RH managers préventeurs formateur

Vous pourrez également intervenir sur les évolutions de la plateforme de formation Bealink nommé station c au sein du groupe.

Profil recherché

Niveau d'études cible : Master 2 en management de projet SI

Compétences et qualités requises :

Diplômé d'un Master 1 en management de projet des systèmes d'information, vous êtes doté d'une première expérience en gestion de projet Idéalement en Data.

Vous êtes reconnu pour votre sens du résultat et pour vos qualités relationnelles en animation comme en conseil.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Barème légal

2026-019382