SNCF VOYAGEURS
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Technicienne ou technicien de maintenance des équipements, St Pierre des Corps

Maintenance mécaniqueSaint-Pierre-Des-Corps, Indre Et Loire (37)CDIDe 3 à 5 ans, De 6 à 10 ans, Plus de 10 ans, Moins de 3 ans, Débutant - 1ère expérienceNiveau 3 (CAP, BEP), Niveau 4 (BAC)
Publiée le 20/10/2026

Description de l'employeur

Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est au coeur de la maintenance ferroviaire.

Nos métiers : La mission des 800 collaborateurs est d'assurer la maintenance lourde (Opération mi-vie), la rénovation des trains du quotidien (TER/RER) et de ses principaux équipements. Elle porte sur les nouveaux designs extérieurs et aménagements intérieurs avec l'intégration de nouvelles fonctionnalités (Wi-Fi, information voyageurs, télédiagnostic, systèmes de sécurité...) afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients.

Par ailleurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est centre d'excellence pour la réparation des attelages/coupleurs, des bogies, des systèmes électroniques et des fenêtres.

A date, ces charges représentent environ 400 000 heures de production sur le matériel roulant (20 trains en production à l'année) et 150 000 heures pour les pièces (environ 20 000 pièces en un an).

A moyen terme le technicentre fait face à un accroissement de charge de 50% sur le matériel roulant composé de trois chaines principales (TER2N NG, OC2 20500 et NAT).


Description du poste

La technicienne ou le technicien de maintenance industrielle est spécialisé dans la maintenance préventive et corrective des installations du Technicentre Industriel.

Vous réaliserez les missions suivantes :

  • Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations du Technicentre (Nacelles élévatrices, Tables élévatrices, Chariot Transbordeur, installations de peintures, grenaillage et autres si nécessaire).

  • Réaliser les Demandes d'Interventions sur le Technicentre pour contribuer à un taux de disponibilité proche de 100% de nos installations.

  • Renseigner et assurer la traçabilité des Ordres de Travaux (OT) et Demandes d'Interventions (DI) dans le logiciel

  • Intégrer l'astreinte du service en fonction du besoin interne

  • Respecter les consignes de sécurité et coactivité avec les services

  • Respecter et appliquer les documents de maintenance.

  • Garantir la propreté de son poste et sa zone de travail, 5S.

Contexte:

  • Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur. 

  • Eventuellement en hauteur avec une nacelle élévatrice et dans le train 

  • Le port des EPI est obligatoire. 

Horaires :

Journée 7H17-16H02 du lundi au vendredi avec une astreinte sur une semaine toutes les 4 semaines.


Formation

Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi qu'une formation sur poste au technicentre industriel de Saint-Pierre-des-Corps. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail. 


Profil recherché

Vous êtes titulaire au maximum d'un bac dans le domaine de la maintenance industriel, la maintenance des systèmes, électrique, électrotechnique...

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

  • Être capable de s'informer sur l'évolution des travaux

  • Savoir analyser les problèmes techniques

  • Savoir remonter les informations suite aux diagnostics

  • Savoir prendre des initiatives lors de situations urgentes et savoir alerter

  • Être capable de s'informer sur l'évolution des travaux

  • Mettre en oeuvre des actions qualité

  • Savoir décoder un schéma électrique

  • Être disponible et réactif

  • Savoir travailler en équipe

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages

Votre rémunération brute annuelle hors les éléments variables sera comprise entre 25 000 EUR et 29 000 EUR. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. 

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : 

  • La quasi gratuité des trains. 

  • 28 jours de congés et des RTT. 

  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. 

  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. 

  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. 

  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. 

  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. 

  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). 

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur 


Rétribution et avantages


Salaire

Entre 25KEUR brut et 29KEUR brut/an hors éléments variables



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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Pour en savoir plusContacter nos ambassadeurs

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise