Business Analyst - Performance des actifs F/H

Publiée le 08/10/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

Au sein de l'Asset Management Numérique de la Direction (AMN) de la Maintenance, Actifs et Planification (DMAP), l'équipe Performance des Actifs outille la chaîne de valeur de l'Asset Management en fournissant des indicateurs fiables, partagés et actionnables pour piloter les actifs ferroviaires (performance, coûts, risques, niveaux de service).

Description du poste

En tant qu'Analyste data & Business Intelligence (BI) - Performance des actifs, vous...

Concevez et industrialisez les reportings Power BI

• Recueillez, analysez et challengez les besoins métiers relatifs aux indicateurs, reportings et analyses de performance.

• Développez des tableaux de bord et rapports Power BI performants, ergonomiques, sécurisés et pérennes.

• Assurez la mise en place, le maintien et l'évolution des indicateurs de référence dédiés à la performance des actifs.

Réalisez des analyses de données au service de la décision

• Exploitez les données issues notamment des systèmes d'information de l'Asset Management.

• Produisez des analyses récurrentes ou ponctuelles pour éclairer les décisions et les arbitrages.

• Garantissez la cohérence des indicateurs entre les différents niveaux d'analyse, territoires et domaines d'activité.

• Identifiez les leviers d'amélioration de la performance et de la qualité de service à partir des données analysées.

Contribuez à la gouvernance de la donnée et à la qualité des indicateurs

• Travaillez en collaboration avec les référents métiers, les filières de données, les équipes MOA SI et la DGNUM afin de garantir la qualité, la traçabilité et la documentation des données exploitées.

• Formalisez les dictionnaires d'indicateurs en précisant les définitions, périmètres, règles de calcul, sources de données et exigences de qualité.

• Participez aux démarches de standardisation et d'harmonisation des indicateurs de performance de l'Asset Management.

• Développez des reportings dédiés au suivi et à l'amélioration de la qualité des données.

Participez aux projets de l'AMN / DMAP

• Contribuez aux projets et programmes SI/Data liés à l'aide à la décision et à la performance des actifs.

• Accompagnez les MOA SI dans la définition des besoins en données et des règles de gestion associées.

• Coordonnez vos actions avec les chefs de projet, les MOA SI et les équipes techniques pour garantir l'intégration et l'évolution des solutions BI.

• Rédigez la documentation utilisateur et les supports d'accompagnement associés.

• Animez des ateliers, démonstrations et actions de formation autour des outils et tableaux de bord Power BI.

• Challengez les propositions techniques et les estimations de la maîtrise d'oeuvre concernant les traitements de données.

Vous contribuez ainsi au pilotage de la performance des actifs en mettant à disposition des métiers des données fiables, des indicateurs harmonisés et des outils d'aide à la décision performants.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5 (école d'ingénieurs, université ou école spécialisée en Data, Business Intelligence ou domaine équivalent).

• Vous justifiez d'une expérience confirmée en analyse de données et/ou en Business Intelligence, idéalement acquise dans un environnement industriel, d'infrastructures ou de services publics.

• Une connaissance de l'Asset Management, de la maintenance ou du secteur ferroviaire constitue un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise de Power BI, SQL et Databricks.

• Solides compétences en manipulation et exploitation des données : jointures, agrégations, contrôles de cohérence et analyses.

• Sensibilité aux enjeux de qualité des données, de gouvernance, de sécurité, de gestion des accès, de confidentialité et de conformité réglementaire.

Compétences comportementales

• Forte orientation utilisateur et sens du service auprès des métiers.

• Esprit d'analyse, capacité de synthèse et rigueur.

• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.

• Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 55KEUR et 65KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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