Opératrice ou opérateur ferroviaire industriel Transilien, Mitry-Claye

Publiée le 25/09/2026

Description de l'employeur

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île -de -France (RER, trains et tram -trains). Transilien exploite pour Île -de -France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir -faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs.

Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.

Description du poste

Vous travaillez au sein du site de l'Etablissement Production Traction Ligne B.

L'Opérateur ferroviaire industriel est un acteur de sécurité de premier plan pour le chantier de Mitry-Claye.

Sur demande du Coordinateur Production, il réalise en binôme les opérations de formation, dirige les manoeuvres, conduit les manoeuvres et effectue les premières étapes dans la confection du produit train au départ du chantier.

Sécurité ferroviaire

• Applique les règles de sécurité du personnel lors de ses déplacements, empreinte les pistes et itinéraires prévus.

• Communique selon les prescriptions réglementaires.

• Manoeuvre selon les prescriptions réglementaires.

• Réalise le travail demandé par le COP : opérations de formation, manoeuvres des trains RER B et K, VAE, vérifications contradictoires sur son service.

• Informe le COP des défauts du matériel à manoeuvrer.

• Conduit les manoeuvre selon la MA20118.

Divers

• Il est en charge du matériel radio dont il se sert pendant son service.

• A la fin de son service, il remet le matériel radio en place au local et en charge.

• Réalise la relève des BG ATESS sur demande du poste A.

Vos horaires :

• Soumis à un tableau de service, il s'agit d'un poste sédentaire tenu en 3*8, avec travail le week-end et jours fériés.

Contexte :

• Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en co-activité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents.

• Le port des EPI est obligatoire.

Formation :

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs mois afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier.

Profil recherché

Vous êtes titulaire au minimum du Diplôme National du Brevet (DNB) (Obligatoire pour la manoeuvre des trains afin d'obtenir de la licence européenne de conduite )
ou d'un diplôme de CAP/BEP (Transport et Logistique, Maintenance, Electricité ou Mécanique) à niveau BAC toutes spécialités.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici  

Les compétences et qualités :

• Logique 

• Organisation 

• Méthode

• Attention

• Rigueur

• Respect des procédures

• Force de proposition

• Dynamisme

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des train

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, en dehors des éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 26 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.

• 28 jours de congés et des RTT.

• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Rétribution et avantages

Salaire

Entre 24 000 EUR et 26 000 EUR brut/an

Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du décret n° 2010-708 du 29 juin 2010 relatif à la certification des conducteurs de trains et l'arrêté du 6 août 2010, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifié.

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