Adjoint(e) au dirigeant du centre Paramédical du territoire de Normandie

Publiée le 15/09/2026

Description de l'employeur

Depuis le 1er janvier 2024, SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice des 5 sociétés SNCF et de leurs salariés.

SNCF Optim'services répond à un objectif d'optimisation du service rendu, avec à la clé un service de qualité, en proximité et répondant aux attentes.

Les services médicaux veillent à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés au travail et vérifient l'aptitude médicale et psychologique de ceux qui exercent des tâches essentielles de sécurité.

Un réseau interne de cabinets médicaux est à la disposition des salariés du cadre permanent ainsi que des médecins agréés.

Un pôle de soutien psychologique complète les services aux agents salariés et aux managers.

Description du poste

Le ou L'adjoint (e) paramédical(e) territorial(e) exercera sur la région de Normandie.

Il/Elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du dirigeant paramédical territorial (DPT) et assure les missions suivantes :

• Assurer en concertation avec le Dirigeant paramédical Territorial la déclinaison et l'application des décisions de la direction des Services médicaux au travers de l'organisation et du pilotage de l'activité médicale et paramédicale territoriale.

• Co-construire en lien avec le Dirigeant paramédical territorial la mise en place de modalités de fonctionnement et d'organisation permettant d'animer l'équipe locale autour d'objectifs partagés.

• Contribuer à décliner et faire appliquer les actions décidées par Direction d'Optim'services Services Médicaux (OSSM) et savoir rendre compte de l'avancement des actions et des projets.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat infirmier

• Une expérience en santé au travail est appréciée.

• Une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de l'organisation de la médecine du travail, de la médecine d'aptitude sécurité et de la médecine de soin, est souhaitée.

• Connaissance des procédures et de la réglementation concernant les métiers paramédicaux

• Conduite du changement

• Gestion de projet selon les besoins du territoire et sous réserve de formation

• Management d'équipes paramédicales

• Orientation et posture clients

• Capacité à travailler en réseau et en coopération (médecins, laboratoires, CFAS ...)

• Réglementation RH et Sécurité du personnel.

• Aptitude relationnelle, disponibilité, être force de proposition et de conviction, capacité à communiquer et à fédérer, capacité d'initiatives, capacité à remettre en question les organisations et les modes de fonctionnement, orientation clients.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35KEUR et 45KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10%

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