Contrôleur ou contrôleuse de gestion appel d'offre

Publiée le 15/09/2026

Description de l'employeur

Hexafret, entreprise ferroviaire spécialisée en groupage de wagons est une société affiliée à Rail Logistics Europe (6 sociétés et 6000 salariés en Europe).

Avec des solutions régulières ou flexibles adaptées aux volumes et à la fréquence des livraisons souhaitées, Hexafret offre un transport de marchandises qui répond aux enjeux de ses clients. Avec des solutions ferroviaires performantes qui aident à mettre davantage de marchandises sur les trains, l'entreprise contribue ainsi à la décarbonation des chaînes logistiques.

En tant que leader du fret ferroviaire en France, Hexafret conçoit des solutions de transport personnalisées. Sa spécificité repose sur un plan de transport mutualisé avec des axes capacitaires prédéfinis, qui permet de répondre, quels que soient les volumes et la fréquence, à tous les besoins de transport.

Par rapport à la route, Hexafret c'est 6x moins d'énergie consommée, 8x moins de pollution de l'air, 14x moins d'émissions de CO2.

Hexafret, c'est un effectif de 4 120 salariés, 481 locomotives, 1 300 trains longues distances par semaine, 12,1 milliards de tonnes-kilomètres transportées en 2025.

Les principaux secteurs d'activité de l'entreprise sont entre autres la sidérurgie, la chimie, le vrac solide.

L'équipe de contrôle de gestion commercial fait partie de la direction financière d'Hexafret SNCF (contrôle de gestion, comptabilité, administration des ventes, achats, ...)

Description du poste

Missions principales

Dans le contexte de transformation de l'entreprise (création d'Hexafret au 01/01/2025), les enjeux autour du pilotage économique de l'activité sont prépondérants.

Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Commercial Hexafret, vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès des équipes commerciales sur les Appels d'Offres. Vous êtes aussi amené à faire le lien entre le chiffre d'affaires et les charges générées par l'activité.

• Valorisation des réponses aux Appels d'Offres

• Garant du respect des méthodes de valorisation

• Bilans de contrats

• Partie intégrante de l'équipe de contrôle de gestion commercial en tant que référent / expert sur un domaine

Vous contribuez à la diffusion de la culture économique dans un objectif de pilotage par le compte de résultat.

Activités principales

• Analyses financières dans le cadre des réponses aux Appels d'Offres, rédaction de synthèses, aide à la décision du CODIR Hexafret, ·

• Construction et analyse de la marge réelle de nos contrats dans le cadre des Bilans de Contrats. Le cas échéant, proposition et suivi d'actions permettant l'amélioration de la rentabilité du contrat,

• Animation des équipes commerciales et de production sur les processus de Valorisation,

• Suivi de l'évolution de nos prix, en lien avec notre clause d'indexation,

• Etude de rentabilité et études ad hoc

• Référent sur un processus de contrôle de gestion et amélioration continue

Profil recherché

Formation

Bac +5 en gestion ou finance

Expérience

5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, dans un domaine opérationnel ou industriel

• Très bonne maîtrise SI et Pack Office (Excel, etc...)

• Bonne aptitude relationnelle, travail en réseau et avec des interlocuteurs opérationnels

• Autonome

• Capacité à animer une équipe en transversalité

• Rigoureux, méthodique, esprit d'analyse et de synthèse

• Sens pédagogique et capacité à animer des réunions

• Curiosité intellectuelle

• Bon relationnel

Compétences techniques requises

• Maîtrise des outils d'assistance au développement basés sur l'intelligence artificielle (GitHub Copilot, Cursor, OpenCode ou équivalents).

• Capacité à utiliser ces outils pour accélérer l'analyse du code, les investigations techniques, la rédaction de spécifications

• Capacité à garder un regard critique sur les propositions générées par l'IA et à en valider la pertinence technique

Télétravail possible 2 jours

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 42 KEUR et 45 KEUR bruts/an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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