Ingénieur fonctionnel ERP Project to Asset et Order to Cash

Publiée le 09/09/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)

sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Documents

Ce poste de concepteur - expert fonctionnel IT est positionné au sein de la Direction Générale Numérique de SNCF Réseau, au sein du département MATHIS (Maintenance, actif, asset , télécom, Ingénierie, transformation finance, RH, sécurité) Division TAF (Transformation et Accompagnement Finances) , Avec plus de 400 collaborateurs, la Direction Générale Numérique (DGNUM) de SNCF Réseau a la charge de la transformation numérique de SNCF Réseau.. En intégrant la division Transformation, Accompagnement Finance du département MATHIS de la DGNUM de SNCF Réseau, vous contribuez directement à l'atteinte de ces objectifs.

Description du poste

Expert fonctionnel ERP Project to Asset / Order to Cash (F/H)

Vous souhaitez mettre votre expertise des systèmes d'information au service de la performance financière et de la fiabilité des processus de facturation et d'investissement de SNCF Réseau ? Rejoignez une équipe MOA SI au coeur des flux financiers, avec un rôle clé sur deux ERP stratégiques de l'entreprise.

Contexte du poste :
Le poste d'Expert fonctionnel ERP Project to Asset / Order to Cash s'inscrit dans un double ancrage applicatif :

• GCF (Gestion Commerciale et Financière) : outil principal de contractualisation, de facturation et de comptabilité clients (Order to Cash) de SNCF Réseau, utilisé par plus de 150 utilisateurs en central et en régions.

• GEREMI (Gestion Rentable et Management Économique des Investissements) : ERP intégré à PeopleSoft, dédié au pilotage des projets et au suivi des investissements (Project to Asset), offrant une vision financière globale du cycle de vie d'un projet, de son ouverture à sa clôture comptable et technique.

Grâce à votre maîtrise des systèmes d'information, vous êtes appelé(e) à devenir l'Expert MOA SI central du périmètre GCF, sous la responsabilité du responsable applicatif, tout en intervenant en renfort sur l'ERP GEREMI.

Vos missions principales :

• Conception fonctionnelle et évolutions SI

  • Analyser les besoins de la Maîtrise d'Ouvrage métier (Direction Générale Finance Achat).

  • Concevoir les évolutions fonctionnelles des outils GCF et, en appui, de GEREMI.

  • Contribuer à la cohérence des processus de bout en bout (facturation inter-SA, flux financiers, interfaces).

• Pilotage et planification des évolutions

  • Planifier les évolutions en lien étroit avec le responsable applicatif GCF.

  • Préparer et organiser les jalons clés (spécifications, développements, recettes, mises en production).

• Recette fonctionnelle et qualité des livrables

  • Organiser et réaliser la recette fonctionnelle des évolutions.

  • Travailler en collaboration avec les centres de compétences MOA SI pour sécuriser la qualité des déploiements.

  • Vérifier la bonne prise en compte des exigences métiers et la robustesse des solutions livrées.

• Maintien en conditions opérationnelles (MCO)

  • Industrialiser les opérations annuelles de MCO (par exemple MDG).

  • Contribuer aux opérations annuelles de MCO sur GEREMI (Project to Asset).

  • Garantir la stabilité, la performance et la disponibilité des applications sur votre périmètre.

• Expertise et support aux équipes

  • Apporter votre expertise pour la résolution de corrections critiques nécessitant une connaissance approfondie des processus SI et des outils.

  • Intervenir en renfort de l'équipe MOA SI GEREMI pour l'analyse et l'appropriation des évolutions.

  • Fluidifier les échanges inter-applicatifs et identifier les opportunités de simplification permettant de résorber les blocages opérationnels.

Profil recherché

Formation et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+5 : école d'ingénieur, école de commerce ou université avec spécialisation en systèmes d'information, finance ou contrôle de gestion.

• Expérience significative (environ 5 ans minimum) dans l'implémentation ou l'évolution de projets SI finances (MOA, AMOA, consulting, IT ou métier).

• Première expérience réussie sur des enjeux Project to Asset et/ou Order to Cash appréciée.

Compétences techniques :

• Solide expérience en gestion de projets SI : pilotage ou contribution active (cadrage, spécifications, suivi, recette).

• Bonne connaissance de la comptabilité tiers et des flux de facturation (idéalement à l'interface entre métiers finance et équipes IT).

• Excellente maîtrise d'au moins un ERP financier (Oracle, SAP, PeopleSoft ou autre solution équivalente).

• Très bonne culture des systèmes d'information : compréhension des architectures SI, des interfaces, des enjeux de qualité et de sécurité des données.

• Culture comptable et financière solide, acquise en environnement métier (finance, comptabilité, contrôle de gestion) ou en cabinet/ESN sur des clients secteurs banque, industrie, services, retail, etc.

Soft Skills :

• Excellentes capacités de communication écrite et orale : vous savez vulgariser des sujets complexes et adapter votre discours à des interlocuteurs variés (métiers, finance, SI).

• Esprit d'analyse et de synthèse : vous savez prendre du recul, structurer les problèmes et proposer des solutions pragmatiques.

• Autonomie et sens des responsabilités : vous prenez en charge votre périmètre tout en sachant alerter et partager au bon moment.

• Esprit d'équipe et bon relationnel : vous travaillez en confiance avec les métiers, la MOA et la DSI, dans un environnement collaboratif.

• Capacité à évoluer dans un environnement complexe : vous êtes à l'aise avec les organisations matricielles, les processus transverses et les enjeux multi-applicatifs.

• Proactivité, initiative et créativité : vous aimez proposer des améliorations, simplifier les processus et fluidifier les échanges inter-applicatifs.

• Forte orientation client interne : vous adoptez une posture de service, en tant que point d'entrée des métiers et utilisateurs pour leurs besoins opérationnels.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 58 et 66 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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