Chargé Etudes Energie Electrique (F/H) - CDI -MONTPELLIER

Publiée le 31/08/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Les Pôles Etudes Ingénierie (PEI) de SNCF Réseau, répartis en régions sur l'ensemble du territoire national, apportent leurs expertises techniques, afin de maintenir et faire évoluer le système ferroviaire en optimisant ses performances.

Dans le cadre du développement du service ferroviaire vous serez amené à travailler au sein du groupe Télécom Energie

Caténaires (TEC) cellule Energie Electrique (EE), sur différentes études de la phase émergence à la phase réalisation.

Vous aurez pour mission de produire des études EE dans le cadre de projets de régénération et de développement, en veillant au respect des coûts, délais et qualité des livrables.

La cellule Energie Electrique apporte ses compétences et son expertise dans le domaine du dimensionnement électrique des alimentations de sites et postes signalisation ou Télécoms .

Description du poste

Missions générales au sein de l'entité

Phase Production :

Produire des études de qualité en maitrisant les coûts, les délais et les référentiels métiers.

Proposer des solutions techniques, adaptées voire innovantes, en fonction des besoins des clients.

Assistance à la MOA :

Apporter expérience et compétences aux maitres d'ouvrages, par des conseils et avis

techniques.

Ingénierie externe :

Collaborer avec des entreprises extérieures tant en conception qu'en réalisation de travaux.

Missions spécifiques liées au poste

Production d'études exécution, élaboration des dossiers EP, AVP, PRO, REA (Notices descriptives, estimations, calculs électriques, schémas électriques, liste de matériels...).

Types d'études à produire :

o Alimentations BT (Distribution, TGBT, etc...)

o Alimentations HT (Postes HT/BT et lignes HT 3.2kV, 5.5kV ou 20kV)

o Eclairement (Choix et implantation des luminaires, alimentation)

o Système de sécurité incendie.

Peut assurer des missions d'assistance à la MOE pour la passation des contrats d'études et travaux, production des

documents d'exécution et vérification de la conformité des schémas électriques suite à retour chantier.

Pratiquer l'autocontrôle des documents rédigés avant la vérification par un autre agent.

Contribuer à la démarche qualité et sécurité.

Vérifier et contrôler l'application des normes, des spécifications, des règlements dans son domaine d'intervention

Transmettre les informations montantes et intégrer les informations descendantes.

Assister aux réunions du groupe, aux revues techniques, aux REX, aux séminaires...

Respecter les budgets alloués.

Réaliser des missions d'assistance à MOA pour conseiller les décisionnaires et leur apporter des éléments techniques métier.

Réaliser des missions d'assistance à la MOE travaux pour intervenir en cas de problème ou d'incertitude sur les travaux dont il était en responsabilité en phase REA.

Autres missions

En relation avec les services régionaux de maintenance pour les sujets incidents et régénération.

Est responsable vis à vis du chef de projet de la cohérence du livrable avec le contrat et est le garant du respect des

coûts, délais et qualité.

Participation aux réunions métiers EE.

Peut assurer des Missions de RCO.

Profil recherché

Savoir faire

Connaitre et savoir appliquer les bases du management de la qualité

Bonne connaissance des études Energie appliquées au domaine ferroviaire

Maitrise d'AUTOCAD, BRICSCAD, LEA, CANECO BT, DIALUX

Maîtriser les risques sécurité

Expérience en études HTA souhaitée

Savoir être

Capacité à porter la politique d'entreprise

Curiosité d'esprit

Sens de l'organisation, rigueur

Esprit d'analyse et de synthèse

Autonomie et esprit d'initiative

Bon relationnel, aptitude à travailler en équipe au sein d'un groupe et avec la ligne projet (CEP, CDP, MOA...)

Facultés d'adaptation et d'innovation

Ce que nous offrons:

• CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an

• Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation 

• Indemnités locales

• Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite.

• Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

• Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

• Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Rétribution et avantages

Salaire

Entre 30 000EUR et 35 000EUR

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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