Coordinateur(trice) sécurité

Publiée le 27/08/2026

Description de l'employeur

Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint Pierre-des-Corps est un acteur majeur de la maintenance ferroviaire en France.

Avec plus de 800 collaboratrices et collaborateurs, le site assure des opérations de maintenance lourde ainsi que des programmes de rénovation à mi-parcours de vie des trains du quotidien (TER, RER), et de leurs principaux équipements.

Ces activités s'inscrivent dans une démarche de modernisation du matériel roulant : nouveaux designs extérieurs, aménagements intérieurs et intégration de fonctionnalités innovantes telles que le Wi-Fi, les systèmes d'information voyageurs, le télédiagnostic et les dispositifs de sécurité.

Le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est également reconnu comme centre d'excellence pour la réparation des attelages et coupleurs et des systèmes électroniques ferroviaires.

Chaque année, l'établissement représente environ 400 000 heures de production sur le matériel roulant (environ 20 trains rénovés par an) et 150 000 heures dédiées à la réparation de pièces, soit près de 24 000 pièces traitées annuellement.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vos missions principales seront les suivantes :

• 
  Animer la mise en oeuvre de la politique en matière de prévention et de santé au travail, et d'incendie de l'établissement.

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'environnement afin de garantir le bon fonctionnement du système.

• Assister les managers dans l'évaluation des risques, le traitement des accidents

• Réaliser les VP/VHSE (visites hiérarchiques sécurité environnement) en partenariat avec les dirigeants d'unité

• Faire vivre le Plan d'Action Sécurité au Travail (PAST), ainsi que le système de management de la sécurité et santé au travail (ISO 45001).

Profil recherché

• Connaissances des principes généraux de prévention

• Connaissances de la réglementation de santé et sécurité au travail

• Rigueur

• Dynamisme

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 36000 et 40000

2026-018386