Opératrice ou opérateur Mouvement Matériel, Noisy-le-sec

Publiée le 25/08/2026

Description de l'employeur

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et trams-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.

Description du poste

En tant qu'opérateur Mouvement, vous assurez les mouvements du matériel roulant nécessaires aux activités de maintenance, d'exploitation, de tri et de recomposition des rames, dans le respect des règles de sécurité ferroviaire et des procédures en vigueur.

Vos mission principales sont les suivantes :

• Réalisation des mouvements ferroviaires

Exécuter les mouvements de rames conformément aux commandes transmises par le Coordinateur Mouvement (COM).

Assurer le déplacement du matériel roulant sur les voies de service du Système Ferroviaire National (SFN).

Pour les agents habilités, circuler sur les voies principales jusqu'à Pantin .

Réaliser les opérations de tri, de recomposition et de placement des rames.

• Suivi technique et documentaire

Effectuer les relevés des bandes graphiques et des cassettes ATESS selon les besoins transmis par le GEOPS.

Renseigner et mettre à jour le module ODEON BG/K7.

Signaler toute anomalie constatée sur le matériel ou les installations.

• Maintenance des installations

Réaliser le grattage et le graissage des aiguilles sur le faisceau Atelier.

Contribuer au maintien en bon état des installations nécessaires aux mouvements ferroviaires.

• Activités multi-sites (selon affectation)

Intervenir sur différents sites du périmètre EPT4 (Noisy-le-Sec, Pantin, Château-Thierry, Meaux, etc.).

Exploiter la station-service de Pantin pour le compte de SNCF Combustible.

Assurer les mouvements nécessaires aux opérations de tri et de recomposition des rames sur les différents sites.

 

Horaires

• Horaires décalés 3x8 samedis, dimanches et jours fériés 7 jours sur 7

Formation:
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines, destiné à vous permettre d'acquérir les compétences et les connaissances spécifiques à votre métier. Celui-ci comprend notamment une formation initiale à la réglementation et à la conduite, ainsi qu'une formation à la manoeuvre des engins moteurs sur voies de service et voies principales.

Profil recherché

Compétences et Qualités souhaitées

• Organisation

• Autonomie

• Rigueur

• Gestion du Stress

• Réactivité

• Maîtrise des outils digitaux

• Organisation

• Réactivité

• Maîtrise des outils SI

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, sera comprise entre 24 000 EUR et 26 000 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.

• 28 jours de congés et des RTT.

• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien

Rétribution et avantages

Salaire

Entre 24 000 EUR et 26 000 EUR brut/an

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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