SNCF RESEAU
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Technicien supérieur des installations télécom (F/H) - CDI - Lyon

TélécomsLyon 3e Arrondissement, Rhone (69)CDIDe 3 à 5 ansNiveau 5 (BTS, DUT, BP, BAC+2)
Publiée le 25/08/2026

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire d'infrastructure du réseau ferré national, société anonyme du groupe SNCF depuis 2020. L'État français, en tant que propriétaire du réseau, est notre actionnaire à 100 %. Notre organisation est ancrée dans les territoires mais aussi résolument tournée vers l'Europe. Pour dessiner le paysage ferroviaire, nous travaillons étroitement avec de nombreuses parties prenantes. 

Organisation et partenaires


Description du poste

Rattaché au dirigeant de proximité du secteur Grand-Est de l'UTTI Rhône-Alpes (ESTI Sud-Est), le/la Technicien(ne) supérieur(re) des installations télécoms de Lyon Part-Dieu assure des missions de production et d'appui visant à équilibrer les charges de travail du dirigeant de proximité dans les domaines de la technique, de la sécurité, de l'organisation, de la production et de la formation.

Il/elle participe à la veille exercée au niveau du secteur, aux contrôles techniques.

Il/elle participe à la production en réalisant des tâches à caractère technique sur les installations qui concernent les réseaux et services suivants : Téléphonie ferroviaire, Transmission, Commutation, RTC, Téléaffichage, Sonorisation, Chronométrie, Vidéoprotection, Contrôle d'Accès Détection Intrusion, Appareil à fonction voyageur, GSMR, Énergie (AET)... et ce, en suivant la réalisation de travaux, en assurant des fonctions de sécurité et en exerçant un suivi de compétences des opérateurs et techniciens de production.

  • Activités principales :

Il/elle assure la maintenance préventive et corrective des installations, participe à leur création ou à leur modification ;

Il/Elle assure l'organisation, la planification du travail des agents du parcours ainsi que le reporting ;

Rend compte régulièrement au Dirigeant de proximité de l'avancement de la production de son équipe ;

Organise et réalise des opérations de maintenance et le suivi de l'avancement des PMC conformément aux fiches guides de maintenance et de cadrage, établies par la Direction TEL ;

Il/Elle dirige des opérations de maintenance nécessitant l'action concertée de plusieurs agents. Dans ce cadre il participe aux opérations de production, assure le commandement opérationnel des agents ;

Il/Elle transmet son savoir-faire technique ;

Il/Elle accompagne auprès des agents les nouvelles fiches de cadrage ;

Il/Elle réalise des contrôles techniques ;

Il/Elle participe au recensement et à la mise à jour du patrimoine du secteur ;

Il/Elle assure la mise à jour des plans et gère la documentation ;

Applique et fait appliquer les règles de sécurité des personnes (SST), de sécurité ferroviaire (SEF), des installations et de cybersécurité.

Il/Elle contribue au REX technique et sécurité


Profil recherché
  • Aptitudes et connaissances :

Maîtriser les techniques concernant les interventions et le patrimoine télécom de son secteur. Des connaissances approfondies en Transmission (Supports et principes) et en Téléaffichage seraient un plus.

Maîtrise des outils de GMAO "DIGITOP"/CARL SOURCE

Bon relationnel, qualités d'organisation. Rigueur dans le travail

Connaissances sécurité

Savoir utiliser les outils bureautiques et logiciels techniques métier

Esprit de décision et d'initiative

  • Particularités du poste :

Poste soumis à l'astreinte télécom du roulement Perrache/Part-Dieu.

Permis B obligatoire. Est amené à conduire un véhicule de service. Déplacements possibles sur le périmètre de l'UTTI RA, déplacements fréquents dans les départements du Rhône et de l'Ain.


Rétribution et avantages

Rémunération comprise entre 28500 et 33000 Euros brut annuel, selon expérience, hors primes.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. 

 Plaquette - Garantir l'independancedu reseau.pdf


Salaire

29-33kEUR - Selon expérience


Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise