Technicien supérieur travaux et patrimoine voie (F/H) - CDI - Marseille MOBILITE TOUT PACA

Publiée le 25/08/2026

Description de l'employeur

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. 
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

• Dès votre arrivée chez SNCF RESEAU, vous intégrerez un cycle de formation vous permettant de tenir plusieurs postes différents sur les cinq premières années : Technicien(ne) travaux, technicien(ne) patrimoine, responsable d'équipe.

  Vous occuperez ainsi un poste de technicien(ne) travaux, c'est-à-dire que vous serez en charge de la préparation et de la réalisation des chantiers de maintenance :

  Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :

  ·         Préparer et organiser des chantiers de maintenance en appui du conducteur de travaux

  ·         Organiser la logistique du chantier (métrés, commande de matériaux et des engins...)

  ·         Réaliser les visites préalables avec les différents intervenants

  ·         Superviser le déroulement des travaux

  ·         Assurer la sécurité du chantier

  ·         Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires

  ·         Contribuer à la recherche de solutions pour résoudre les potentiels pannes et aléas sur un chantier

  Vous occuperez également un poste de technicien(ne) patrimoine : vous intégrerez l'équipe en charge de la surveillance du réseau et de déterminer les opérations de maintenance à réaliser :

  ·         Analyser les données techniques issues du terrain (engins de mesures, comptes-rendus d'intervention, signalements, tournées...)

  ·         Vérifier la conformité des données techniques par rapport aux prévisions (qualité, délais...) et prescrire si besoin des travaux complémentaires

  ·         Assurer le traçage des informations dans les outils digitaux

  ·         Participer à la formation et au maintien des compétences des agents du terrain

  ·         Apporter votre expertise pour résoudre des pannes

  ·         Participer aux visites de surveillance des installations

• Après la période de formation les agents seront affectés en unité travaux pour participer dans un 1er temps au projet JO 2030 puis devront être mobile sur toute la région PACA avec des déplacements à la semaine, du travail de nuit pour assurer les chantiers travaux sur toute la région. Merci

   

  Toujours durant vos cinq premières années, Vous occuperez également pendant quelques mois un poste de responsable d'équipe qui vous permettra de vous confrontez à la production et au quotidien des équipes qui assurent la maintenance des voies 24/24h et 7j/7.

  Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.

Profil recherché

Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en électricité, électrotechnique, avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !

Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle de base comprise entre 29 200 EUR et 38 200 EUR négociable en fonction de votre expérience.

 Des éléments variables de salaires tels que :

• Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés..

• Une prime annuelle de vacances

• Une prime annuelle d'exploitation

Des avantages salariaux tels que :

• Des primes individuelles et d'intéressement

• Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement

• Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille

• Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à 
répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! 

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Salaire

29 000 A 32 000 KE brut/an selon expérience

Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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