ALTERNANCE - Bac+3 - Chargé(e) de mission Attractivité
Description de l'employeur
Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe SNCF, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.
Description du poste
Description de la mission :
Missions principales Relations Ecoles/Forums
Recherche et identification
Trouver dates et lieux des forums organisés par les écoles cibles.
Prise de contact et inscription
Entrer en contact avec les organisateurs des forums.
Procéder aux inscriptions aux forums écoles, en veillant à mettre à jour le tableau de suivi des couts de ces forums
Suivi logistique et organisationnel
Assurer le suivi avec l'école après l'inscription.
Gérer le suivi avec le standiste pour les stands de plus de 12 m² :
Communiquer les spécificités techniques.
Mobilisation des participants
Mettre à jour régulièrement la liste des alumnis et des potentiels ambassadeurs métiers.
Rechercher des participants (alumnis ou ingénieurs).
Envoyer des rappels aux participants 1 mois avant le forum pour confirmer leur présence.
Préparation et coordination
Proposer une visio 15 jours avant le forum aux participants pour :
Répondre aux questions d'organisation.
Valider les éléments de langage communs.
Capitalisation et amélioration continue
Assurer le suivi des participants sur leurs retours d'expérience post-forum et veiller à avoir des données chiffrées sur le nombre de visiteurs, nb de candidats reçus, nb de CV déposés le jour de l'événement.
Réaliser une synthèse des REX pour en tirer des enseignements.
Télétravail possible (1 jour/semaine)
Déplacements ponctuels à prévoir
Profil recherché
Communication
Organisation,
Force de proposition
Aisance relationnelle
Diversité et inclusion
Excellence Opérationnelle
Orientation clients
Orientation Performance
Rigueur
Sourcing et prospection
Rétribution et avantages
A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
2026-018308
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
