Correspondant ou correspondante QSE en Unité Opérationnelle - Bischheim

Publiée le 17/08/2026

Description de l'employeur

Le technicentre Industriel de Bischheim, rattaché à la Direction du Matériel - SNCF Voyageurs, est un établissement industriel de près de 1000 collaborateurs réalisant le maintenance lourde du matériel ferroviaire : révision et réparation de pièces de rechange, chaînes de modernisation matérielle roulants.

L'activité du technicentre est en plein essor avec le démarrage du projet de rénovation des rames OPTER, qui entraine une profonde transformation du site (nombreux recrutements, gestion des compétences, évolution de l'outil industriel...)

Description du poste

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Correspondant(e) Qualité, Sécurité, Environnement (CQSE) pour une de nos Unité Opérationnelle (UO) de production.

En lien direct avec le Directeur de l'Unité Opérationnelle (DUO) et en véritable partenaire du terrain, vous serez le garant de la culture QSE au quotidien et l'acteur clé de la prévention et de la gestion des événements de sécurité de l'unité.

 

Vos missions principales

1. Conseil, animation et pilotage opérationnel

• Soutien au DUO : Vous l'assistez dans le déploiement et le suivi des démarches clés au sein de l'UO : Santé & Sécurité au Travail (SST), Sécurité de l'Exploitation Ferroviaire (SEF), Cybersécurité, Sûreté, Incendie et Environnement.

• Conseil et orientation : Vous conseillez au quotidien les agents et managers de l'UO sur toutes les questions relatives à la Qualité, la SEF, la SST et l'Environnement.

• Amélioration continue : Vous proposez des actions correctives et assurez la remontée fluide des informations QSE vers votre hiérarchie et le pôle QSE de l'établissement.

2. Actions de terrain, prévention et gestion des Accidents du Travail (AT)

• Évaluation des risques (EvRP) : Vous organisez et réalisez l'Évaluation des Risques Professionnels de toutes les Unités Techniques (UT) en collaboration avec les représentants du personnel.

• Gestion des AT (Dossier J+10) : En cas d'accident du travail survenant au sein de l'UO, vous êtes chargé(e) de constituer le dossier J+10 et de fournir au pôle RH tous les éléments requis pour la déclaration officielle de l'accident.

• Rituels de sécurité :

  • Vous préparez et animez les Revues trimestrielles Sécurité de l'UO.

  • Vous participez activement aux Tournées terrain trimestrielles avec la Commission Locale d'Entité (CLE).

• Qualité de Vie au Travail (QVT) : Vous participez aux chantiers sur les Risques Psychosociaux (RPS), assurez le suivi du plan d'action global et suivez le Schéma de Prévention Associé (SPA) de l'UO.

3. Gestion documentaire, outils et intégration

• Accueil sécurité : Vous réalisez l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs arrivant au sein de l'établissement.

• Gestion documentaire et digitale : Vous êtes responsable de la collection documentaire de l'unité et agissez en tant que référent sur nos outils digitaux (GEQUI, ICARE, etc.)

• Qualité industrielle : Vous prenez en charge la gestion des FCA.

 

Missions spécifiques :

• Auditeur interne : Réalisation d'audits pour mesurer l'efficacité de nos processus.

• Veilleur et Promoteur SST : Animation et dynamisation de la culture sécurité au quotidien auprès des équipes.

• Animateur de démarches : Pilotage ou relais de certaines démarches clés (précurseurs, VIP, veille et MyTection...)

• Gestion de projets : Responsable de la conduite de 1 à 2 projet(s) d'amélioration par an.

• Représentation : Représentant attitré de l'UO dans le cercle des CQSE du site.

• Dossier Rame : Prise en charge du remplissage du Dossier Rame au titre de la BU.

Profil recherché

• Compétences et appétence : Vous possédez une forte sensibilité pour les sujets de prévention (SST, SEF, Environnement) et appréciez la présence sur le terrain.

• Rigueur et réactivité : Vous savez agir avec méthode et réactivité lors de la survenue d'un accident du travail pour rassembler les faits et constituer les dossiers réglementaires (J+10).

• Qualités relationnelles : Pédagogue, à l'écoute et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes de terrain, représentants du personnel, pôle RH).

• Aisance numérique : Vous maîtrisez les outils digitaux métiers de l'entreprise.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 29KEUR et 35kEUR bruts/an selon profil et experience

2026-018311