Responsable Amélioration Continue

Publiée le 17/08/2026

Description de l'employeur

Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.

Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...).

Rejoignez nos usines du futur !

Description du poste

Le Technicentre Industriel de Vénissieux est un centre d'excellence dans la réparation et la révision de Pièces Réparables de Matériel Ferroviaire (PRM).

Il est spécialisé dans deux typologies de produits :

• moteurs électriques (moteurs traction, alternateurs et auxiliaires)

• convertisseurs de puissance (équipements de commande, de puissance et de contrôle et cartes électroniques).

Missions générales

Développer les standards SQCDHE et le SPMI (Système de production matériel Industriel) définis par la Direction du Matériel ainsi que les principes et la culture du lean manufacturing (excellence opérationnelle), en contribuant particulièrement à assurer un haut niveau de sécurité dans l'établissement.

Le Responsable Amélioration Continue est un membre du Comité de Direction (CODIR) du Technicentre Industriel et est rattaché directement au Directeur d'établissement.

Missions principales

• Développer les standards de l'Excellence Opérationnelle et du SPMI, leur maintien et leur bonne compréhension dans l'entreprise : Point 5, management visuel, tournée terrain, RSP, 5S, QRQC

• Apporter un appui méthodologique aux différentes équipes et pôles sur les outils du lean manufacturing (Chantier de performance, flux tiré, management Control)

• Améliorer la performance SQCDHE du TI : participe à la définition de la feuille de route et des chantiers de performance de l'établissement.

• Animer et piloter le déploiement des projets d'équipes (MAISON TOUS SNCF)

• Coacher - former l'encadrement à la démarche QRQC

• Piloter l'innovation participative.

Profil recherché

Titulaire d'in diplôme type Ingénieur ou Master

Compétences Requises :

- Techniques : Connaissance approfondie des processus de production et du lean manufacturing (amélioration continue, flux tiré).

- Managériales :

Capacité à gérer et coordonner des équipes, à accompagner le changement et à développer les compétences des collaborateurs, dans un milieu complexe.

Capacité à s'adapter à ses différents interlocuteurs.

- Transverses : Présence terrain, prise de décision factuelle, Pragmatisme et Capacité à fédérer et à conduire le changement

Qualifications :

- Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en lean manufacturing,

- Expérience significative dans la conduite du changement (organisation de production) et dans la conduite de chantier de performance

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon expérience

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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