Cheffe ou Chef de projet Voie/Caténaire

Publiée le 03/08/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

 

Lien vers la plaquette Garantir l'indépendance du réseau (sur le SharePoint Réseau & Moi)

Plaquette - Garantir l'indépendance du reseau.pdf

Description du poste

En tant que chef de projet / cheffe de projet Voie-Caténaire, vous...

• Assistez le responsable de projet Voie/Caténaire dans la coordination des interfaces avec l'agence Travaux et dans la gestion d'un portefeuille de marchés liés aux zones de raccordement

• Anticipez et coordonnez les interfaces entre les domaines caténaire, EALE et programme de traction électrique, en assurant la cohérence des actions entre les différents métiers et acteurs du projet

• Pilotez les modifications de programmes majeurs et les opérations complémentaires associées

• Cadrez les prestations de la maîtrise d'oeuvre Travaux, garantissez la qualité des fiches de lots, leur suivi opérationnel ainsi que leur pilotage économique

• Veillez au respect des capacités en lien avec l'agence Travaux afin d'optimiser la planification et l'utilisation des ressources

• Assurez la gestion des marchés dans les domaines techniques de la voie et de la caténaire

• Anticipez les marchés relatifs aux zones de bascule voie/caténaire et aux minutés associés pour les phases structurantes de 2029 à 2031, en définissant la cinématique des travaux en coordination avec GPSO-Raccordements

• Travaillez en étroite collaboration avec le chef de projet INFRARAIL pour le suivi des RPL et des réceptions opérationnelles, en usine comme sur le terrain, avec la maîtrise d'oeuvre Travaux

• Pilotez les contributeurs internes et externes dans le respect de la stratégie d'externalisation de l'entreprise

• Garantissez l'application des exigences qualité définies dans le processus P7

• Assurez la cohérence du projet avec les autres projets SNCF Réseau et ceux portés par les différentes maîtrises d'ouvrage

• Appuyez le directeur de projet sur les enjeux de coûts, délais et qualité, dans le respect du cadrage de la maîtrise d'ouvrage

Vous contribuez également à :

• Préparer les réservations de capacités et de ressources pour les études, travaux et essais

• Élaborer les dossiers de consultation des entreprises (DCE), piloter les marchés d'études et de travaux et suivre leur exécution

• Instruire et valider les évolutions de programme

• Optimiser le phasage des opérations et les conditions de réalisation des études et travaux

• Coordonner les interfaces métiers ainsi que les interactions avec les projets internes et externes

• Participer à la démarche RCP, au contrôle de gestion du projet et aux reportings internes et externes

• Assurer le suivi budgétaire et le respect des objectifs financiers

• Veiller au respect des engagements environnementaux et sociétaux

• Garantir la qualité, l'exhaustivité et l'archivage documentaire dans la GED

• Représenter et défendre les intérêts du projet auprès des partenaires internes et externes

• Suivre les mises à jour des maquettes BIM à la suite de la remise des DOE

Vous intervenez sur un projet ferroviaire complexe nécessitant une forte coordination technique, organisationnelle et opérationnelle.

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure de niveau ingénieur (Bac +5) ou équivalent dans un domaine en lien avec les infrastructures ferroviaires et le management de projets ferroviaire .

• Expérience confirmée (6 ans minimum en gestion de projets ferroviaires multi-métiers, notamment dans les domaines voie, caténaire, signalisation, énergie et télécommunications en site exploité.

• Expérience réussie sur des fonctions de chef de projet à dominante voie et caténaire.

• Parcours de cadre Infrastructure avec la tenue réussie de plusieurs postes opérationnels et fonctionnels.

• Expérience managériale et technique avérée.

Compétences techniques

• Maîtrise du processus de management de projet : rôles MOA/MOE, phases de projet et gouvernance associée

• Expérience du pilotage des coûts, de la qualité, des délais, des risques et du reporting

• Connaissance des outils et méthodes de gestion de projet

• Bonne compréhension de l'organisation des collectivités territoriales, des services de l'État et des enjeux environnementaux

• Connaissance des mécanismes de financement des projets

• Bonne maîtrise de la sécurité ferroviaire et des référentiels d'ingénierie

• Bonne connaissance des travaux réalisés en site exploité

Compétences comportementales

• Leadership

• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision

• Pragmatisme et sens des responsabilités

• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogie et d'empathie

• Aptitude à convaincre, négocier et fédérer les parties prenantes

• Capacité à accompagner le changement

• Sens politique et diplomatie

Atouts complémentaires

• Avoir exercé la fonction de RLT signalisation

• Avoir assuré des fonctions de chef de projet sur des opérations intégrant les métiers de la voie et de la caténaire

• Avoir occupé un poste de PO ou de CPO

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 45KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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