SNCF VOYAGEURS
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Alternance BAC+3 Contrôle de Gestion

Fonctions SupportsTours, Indre Et Loire (37)ALTERNANCE12Moins de 3 ans, Débutant - 1ère expérienceNiveau 5 (BTS, DUT, BP, BAC+2), Niveau 6 (Licence, Maitrise, B.U.T, BAC+3)
Publiée le 21/07/2026

Description de l'employeur

SNCF Voyageurs TER Centre-val-de-Loire est une entité clé de la SNCF, dédiée à offrir des solutions de mobilité durable et de proximité à travers la France. Chaque jour, elle facilite les déplacements de 1,1 million de voyageurs grâce à un réseau de 8 200 trains et 1 800 cars. En rejoignant SNCF Voyageurs TER, vous intégrez une équipe engagée à renforcer le lien social entre les régions et à proposer un service de qualité.

L'alternance chez SNCF Voyageurs TER est une opportunité unique pour les jeunes talents de se former tout en contribuant activement à la mission de l'entreprise. Avec un programme d'alternance structuré, vous bénéficiez d'une formation pratique et théorique, encadrée par des professionnels expérimentés. Cette expérience vous permet de développer des compétences concrètes et de vous préparer à une carrière dans le secteur financier.


Description du poste

Lieu d'activité : Gare de Tours

  • Durée du contrat : 12 mois maximum

  • Missions :

    • Suivi de la production et de la facturation

    • Suivi budgétaire et analyse des écarts ;

    • Avoir un regard critique sur les résultats observés ;

    • Mission d'assistance au contrôleur de gestion matériel en poste ;

    • Aide la mise en place de reporting : définition d'une communication pertinente et diffusion simplifiée par la mise en place de PowerBI.

  • Absence de risque ferroviaire


Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un BAC+3 et vous souhaitez faire un BAC+3 en Contrôle de gestion.

Merci de spécifier sur votre CV : l'école dans laquelle vous souhaiteriez faire votre alternance ; votre période de disponibilité pour votre début de contrat.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


Salaire

selon la grille de l'alternance




2026-018034

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise