SNCF RESEAU
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Technicien de manoeuvre (F/H) CDI DIJON

Maintenance mécaniqueDijon, Cote D'or (21)CDIDe 3 à 5 ans, De 6 à 10 ans, Plus de 10 ans, Moins de 3 ans, Débutant - 1ère expérienceNiveau 4 (BAC)
Publiée le 30/09/2026

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.


Description du poste

        L'agent de manoeuvre assure :

-        Avec l'aide d'un conducteur le garage de matériels ferroviaires dans différents sites 

-        La manoeuvre des wagons , (il forme les trains, vérifie le bon fonctionnement des freins et s'assure que le convoi peut circuler en sécurité  

-        La saisie d'informations dans une base de donnée informatique

-        L'accompagnement de train de service  

-        Le rôle de COMAN

 

L'agent de manoeuvre/desserte travaille principalement à Gevrey triage

Le poste est soumis au tableau de service du lundi au vendredi

Il est amené à se déplacer sur l'ensemble de la région BFC.

Il est susceptible de se déplacer occasionnellement en dehors de ce territoire dans le cadre de ses missions.

Il peut être amené à travailler occasionnellement/exceptionnellement de nuit, ou certains week-ends en fonction de la programmation des chantiers.

 


Profil recherché

Nous recherchons des candidat(e)s ayant une formation tous domaines confondus avec ou sans expérience.

Des déplacements fréquents sont à prévoir avec possibilités de faire du travail de nuit/weekends ou en horaires décalés

Permis B obligatoire

  • CDI à partir de 24645 EUR brut/an à l'embauche

  • Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite.

  • Primes (nuit, week end)

  • Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation 

  • Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

  • Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

  • Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

 

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses

 

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

 

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau


Rétribution et avantages


Salaire

DE 24 645 EUR à 28 700


Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise