Responsable d'affaires signalisation H/F

Publiée le 13/07/2026

Description de l'employeur

« Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau »

Description du poste

En tant que Responsable d'Affaire, vous contribuez activement au déploiement des technologies MISTRAL NG, ATS+ (Automatic Train Supervision) et ARGOS (poste d'aiguillage informatisé ) au sein du département DTII SF (Direction Technique de l'Ingénierie, Innovation). Votre mission ? Piloter des projets complexes de signalisation sur le Réseau Ferré National, en garantissant leur réussite technique, économique et humaine. Vous serez l'interlocuteur privilégié pour toutes les parties prenantes, internes comme externes, et jouerez un rôle central dans la coordination des équipes et des ressources.

Vos missions au quotidien

Dans un environnement dynamique et collaboratif, vous :

• Pilotez des projets stratégiques :

  • Organisez et coordonnez les activités techniques, en assurant le suivi des plannings, des coûts et de la qualité.

  • Animez des réunions et fédérez les équipes autour des objectifs communs.

  • Identifiez et gérez les risques, tout en saisissant les opportunités pour optimiser les projets.

  • Adaptez la conduite des projets en fonction des contraintes et des besoins du terrain.

• Établissez des offres et contrats adaptés :

  • Analysez les besoins des clients et définissez le périmètre des projets.

  • Élaborez des plannings réalistes, évaluez les risques et négociez avec les parties prenantes.

  • Rédigez des offres techniques et commerciales optimisées, en collaboration avec les équipes.

  • Réalisez un bilan économique et un retour d'expérience (REX) à la clôture des affaires pour capitaliser sur les bonnes pratiques.

• Contribuez à l'animation et à la montée en compétences de l'équipe :

  • Partagez vos connaissances et vos retours d'expérience pour renforcer la capitalisation métier.

  • Participez à la formation et à l'accompagnement des collaborateurs, en favorisant l'échange de bonnes pratiques et de solutions techniques.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 (école d'ingénieur, Master ou équivalent) en gestion de projet, ingénierie, signalisation ferroviaire, ou domaine connexe. Une équivalence par l'expérience professionnelle est également valorisée.

• Expérience en gestion de projet : une bonne utilisation des méthodes de management de projet, idéalement dans un environnement technique ou industriel, pour assurer le suivi des plannings, des coûts et de la qualité.

• Connaissances techniques :

  • Familiarité avec les processus de signalisation (PR-ES-ET) et les documents techniques d'étude.

  • Intérêt pour les enjeux de la signalisation ferroviaire et les normes associées (EN50126, EN50128, EN50129), sans que cela soit indispensable.

• Soft skills :

  • Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions adaptées aux enjeux techniques et organisationnels.

  • Aisance relationnelle et rédactionnelle : Communication fluide avec des interlocuteurs variés, tant à l'oral qu'à l'écrit.

  • Sens du collectif : Envie de partager vos connaissances, de renforcer la cohésion d'équipe et de contribuer activement à un environnement collaboratif.

  • Adaptabilité : Capacité à ajuster votre approche en fonction des modes d'organisation, des méthodes de travail et des contraintes des projets.

  • Autonomie et rigueur : Organisation personnelle pour mener à bien les missions, avec une attention particulière aux détails et aux délais.

  • Innovation : Curiosité et ouverture d'esprit pour encourager des démarches innovantes et résoudre des situations complexes ou bloquantes.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 45KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2026-017867