ALTERNANCE MARSEILLE 24 mois Master en Immobilier/Urbanisme - Chargé(e) de Mission Urbanisme

Publiée le 10/07/2026

Description de l'employeur

SNCF Immobilier est en charge de la gestion du patrimoine de l'ensemble du Groupe Public Unifié SNCF à l'exception des périmètres Gares. Elle est structurée en direction Territoriale. La DIT Grand Sud couvre le périmètre PACA/Occitanie. Au sein de la DIT GS, le pôle Valorisation assure les missions liées à la définition et mise en oeuvre de la valorisation du patrimoine des entités SNCF (Cession, développement Locatif...).

Description du poste

Au sein de la Direction Immobilière Grand Sud qui couvre les régions PACA et Occitanie, le pôle Valorisation est en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie de valorisation de l'ensemble des actifs du patrimoine du Groupe SNCF à l'exception des périmètres Gares. L'équipe est localisée sur 3 sites permettant de couvrir l'ensemble du territoire (Marseille, Montpellier et Toulouse).

Les missions de l'alternant(e) seront :

La Responsable urbanisme est en charge du suivi de l'évolution des documents d'urbanisme (niveau communal et intercommunal) sous l'angle « valorisation » sur le territoire de la DIT Grand Sud (PACA et OCCITANIE). 

Il s'agit d'accompagner les enjeux du Groupe SNCF dans la valorisation des fonciers reconnus mutables et/ou inutiles au ferroviaire (prospective urbaine).

Pour ce faire, des partenariats et protocoles peuvent être mis en place (ex. AGAM, Métropole Aix-Marseille Provence...). 

 

Cela consiste notamment à :

 

Urbanisme réglementaire / prospective urbaine

 

Traiter les sollicitations des services de l'Etat, collectivités lors de l'élaboration, modification, révision et/ou toutes autres évolutions des documents d'urbanisme :

• Réception/enregistrement de la demande (et les documents associés) ;

• Transmission aux services concernés pour avis (suivant le process établi) ;

• Synthèse des retours pour courrier réponse en collaboration avec la responsable urbanisme.

 

Poursuivre l'identification et le recensement des fonciers présentant des enjeux de valorisation foncière et immobilière sur lesquels un travail prospectif doit être engagé.

 

Assistance à la mise en place, création, perfectionnement d'outils facilitant la cartographie et le suivi des procédures en cours, à venir avec la possibilité de visualiser les sites et périmètres à enjeux.

 

Mise à jour des tableaux de suivi, outils (courriers arrivés/départs, sites à enjeux, procédures ...).

 

 

Protocole et partenariat

 

Accompagner la responsable urbanisme dans la mise en oeuvre des partenariats et protocoles signés :

• Lancement d'études et diagnostics utiles à la définition de la stratégie définie en collaboration avec la responsable urbanisme ;

• Synthèse et suivi des actions engagées et/ou à initier (mise à jour de tableaux, outils).

Profil recherché

Niveau confirmé en droit de l'urbanisme :

-          Lecture et maitrise des plans, cartes et réglements ;

-          Connaissance des étapes de l'élaboration des documents d'urbanisme ;

-          Analyse réglementaire ;

-          Esprit d'analyse et respect des délais d'instruction.

Notions en droit public (domanialité publique, personnes publiques).

Agilité, autonomie, pro-activité, ouverture d'esprit, esprit d'équipe, rigueur.

Maîtrise des outils bureautiques (word, powerpoint, excel, sharepoint, microsoft 365...)

Permis B obligatoire (déplacements possibles)

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon le barème légal

2026-017923