ALTERNANCE- PMO-coordinateur de projets distribution OUIGO
Description de l'employeur
Depuis 2013, OUIGO s'est fixé comme mission de rendre le voyage décarboné à grande vitesse simple et accessible à tous.
En 13 ans, les collaborateurs de OUIGO ont permis à 140 millions de personnes de voyager sur nos 70 destinations en France. Fort de ce succès, OUIGO engage une nouvelle étape de croissance avec pour objectif 30% de trains supplémentaires à l'horizon 2027.
Les clefs de notre succès ?
La simplicité de notre offre : des prix accessibles à tous ! Et SURTOUT nos équipes, à bord, en gare ou en support, et la passion OUIGO qui les anime au quotidien.
Vous pensez qu'allier travail et voyage à grande vitesse est une bonne idée ?
Vous aimeriez travailler dans une entreprise qui a vraiment un impact positif sur la vie des personnes et leur environnement ?
Vous voulez voir la vie en bleu et rose ? OUIGO est fait pour vous !
Rejoindre OUIGO, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe et attachés aux respects des principes éthiques dans leur quotidien professionnel.
En 2026, OUIGO, c'est près de 900 salariés répartis sur l'ensemble du territoire : Paris Montparnasse - Paris Gare de Lyon - Marne-la-Vallée - Paris Nord-Est - Lyon Saint-Exupéry - Bordeaux - Marseille - Saint Denis.
Description du poste
Au sein de la Direction Marketing & Commerciale, vous contribuerez aux enjeux stratégiques liés à la distribution de nos offres (digitale, physique et partenariats). Vous évoluerez dans un environnement dynamique, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes (marketing, digital, revenue management, IT) et externes.
Vous travaillerez particulièrement de la conception à la finalisation des projets sur des nouvelles fonctionnalités ou des développements de ces dernières.
Vous participerez fortement à la gestion administrative, opérationnelle et organisationnelle du projet, en étant le relais entre le Responsable Projet et les acteurs du projet.
Vous contribuerez aux missions suivantes :
1. Contribution à la gestion des évolutions projets
- Participer au recueil et à la formalisation des besoins (rédaction d'expressions de besoin),
- Élaborer les rétroplannings en collaboration avec les équipes Marketing et IT,
- Suivre l'avancement des différentes étapes et identifier les points de vigilance,
- Anticiper les risques projets et proposer des solutions adaptées,
- Prioriser les évolutions au sein d'un backlog,
- Contribuer à la construction des plans de communication avec les équipes dédiées,
- Accompagner la conduite du changement auprès des parties prenantes.
2. Suivi opérationnel des projets
- Identifier et remonter les anomalies via les outils de suivi (type JIRA),
- Assurer le suivi de leur résolution avec les équipes techniques,
- Produire des supports de communication et de suivi (présentations, notes, documents de cadrage...),
- Participer à la valorisation et à la visibilité des projets, en interne comme en externe.
3. Coordination et animation du projet
- Coordonner les différents acteurs du projet et contribuer à la bonne collaboration entre équipes,
- Organiser et animer les instances de pilotage (comités projets, points d'avancement...),
- Rédiger les comptes rendus et suivre les décisions prises,
- Mettre à jour les outils et documents de suivi projet.
Profil recherché
Compétences :
· Appétence pour le digital, le e-commerce et les problématiques de distribution,
· Bonne capacité d'analyse,
· Esprit de synthèse et rigueur,
· Bonne communication orale et écrite.
Qualités :
· Curiosité et proactivité,
· Sens de l'organisation,
· Goût pour le travail en équipe et en mode projet.
Une première expérience en entreprise avec de la gestion de projet et la maîtrise des outils Jira, Trello ou Asana sont des plus.
Rétribution et avantages
Rémunération selon barème OPCO
Facilités de circulation sur le réseau SNCF dans toute la France
Pass Navigo remboursé à 75%
Intéressement annuel
Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
Salaire
Selon barême OPCO
2026-017469
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise

