Gestionnaire d'utilisation INFRAPOLE NPDC

Publiée le 02/07/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

Description du poste

Dans le respect de la réglementation, le gestionnaire de l'utilisation du personnel réalise les tâches relevant de la gestion de l'utilisation des salariés. Il est chargé du contrôle et du mandatement des Eléments Variables de Solde (EVS) des collaborateurs et du suivi des différents compteurs. Il renseigne les salariés sur la gestion de leur utilisation et assure l'interface avec les Agences Paie et Famille. Il a un rôle d'alerte et d'expertise réglementaire. Il peut assurer la commande du personnel. Il pourvoit à la programmation de salariés en mesure d'exercer les missions nécessaires en cas d'absences

programmées ou inopinées.

Profil recherché

Compétences majeures

• Commande du personnel, congés repos

• Gestion de l'utilisation du personnel

• Outils SIRH Gestion de l'utilisation

• Réglementation du temps de travail

Compétences mineures

• Analyse

• Business Partner

• Communication

• E-compétences

• Gestion RH

• Orientation Performance

• Rigueur

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon expérience

2026-017784