ALTERNANCE Assistant(e) RH

Publiée le 02/07/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

Code de Bonne Conduite : RÉSEAU & MOI - Plaquette_code_bonne_conduite_juillet_2024.pdf - Tous les documents 

Description du poste

DESCRIPTION DE LA MISSION :

L'activité des ordonnanceurs métiers (VOIE/SES) au sein du pôle GOP de l'UTM intègre une forte dimension RH et réglementaire. Afin de les accompagner dans ces missions et de garantir le respect des règles relatives à la gestion des ressources humaines et du temps de travail, l'UTM recherche un(e) appui RH et réglementation.

Assister les ordonnanceurs dans leur quotidien de planificateur, veiller au respect des périodes de travail et temps de repos, aider à la saisie de PSGT, réaliser les TAP des agents soumis à TS et les diffuser, vérifier et valider les ASR. La personne sera l'interlocuteur de l'UTM pour tous les sujets RH à porter auprès de l'établissement. La réalisation de formations aux outils pourra être dispensée auprès des équipes/brigades si nécessaire.

MISSIONS :

• Assister et appuyer les ordonnanceurs dans les missions de planification

• Saisir et valider les programmations hebdomadaires/mensuelles

• Valider avec les ordonnanceurs les demandes d'absences et suivre les compteurs agents

• Contrôler et valider les imputations réelles ainsi que les éléments variables de paie

• Interface avec la cellule sécurité pour les demandes et planification de formation

• Être l'interlocuteur RH privilégié en UTM pour les divers sujets RH

• Participer le cas échéant à de la formation aux outils / règles RH auprès des équipes

Profil recherché

Alternant(e) en Bachelor / Licence professionnelle RH (BAC +3) pour une durée d'un an.

Poste basé à Clermont-Ferrand, déplacement à prévoir ponctuellement sur les différents sites de l'UTM.

COMPÉTENCES :

• Techniques RH - Règlementation - Code du travail

• Règle de planification - Suivi des éléments de paie

• Informatiques avec la prise en main de nos outils

• Communication

• Discrétion / confidentialité / rigueur

• Autonomie

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la règlementation en vigueur

2026-017780