Architecte Cybersécurité F/H

Publiée le 01/07/2026

Description de l'employeur

La Direction Cyber Sécurité Numérique (DCS) est l'opérateur interne de services Cyber Sécurité, partenaire naturel des DG et des DSI tant pour adresser ces questions pour le SI d'Entreprise que pour le SI Industriel. La DCS porte la gouvernance, la conception, et l'exploitation.

Description du poste

Au quotidien :

Évaluer les architectures techniques

• Participer aux comités d'architecture des projets pour réaliser des revues approfondies des architectures proposées.

• Contrôler la conformité des architectures par rapport aux prescriptions du groupe, aux bonnes pratiques cyber et aux exigences contextuelles.

• Analyser les dossiers d'architecture technique, en particulier ceux orientés solutions d'infrastructures, pour identifier les risques et proposer des améliorations.

Conseiller et éclairer les projets

• Apporter un éclairage cyber aux équipes projets en formulant des recommandations claires et actionnables pour renforcer la sécurité.

• Accompagner les projets sur des sujets techniques pointus nécessitant une expertise transverse en cybersécurité (ex. : validation de cinématiques de chiffrement entre partenaires, analyse d'impact de vulnérabilités critiques).

• Préparer et animer les instances de gouvernance (comités, revues) pour garantir une prise de décision éclairée.

Documenter et alerter sur les risques

• Rédiger des rapports synthétiques à destination des responsables sécurité, mettant en lumière les risques résiduels et les actions correctives à engager.

• Éclairer les responsables sécurité sur les enjeux cyber des projets, en fournissant une analyse technique et stratégique.

Capitaliser et partager les connaissances

• Travailler en équipe pour partager les retours d'expérience, les bonnes pratiques et les solutions identifiées.

• Contribuer à la capitalisation des connaissances en cybersécurité au sein de l'équipe et avec les autres équipes cyber du groupe.

• Participer à des échanges transverses pour enrichir les pratiques et renforcer la cohérence des approches cyber.

Profil recherché

• Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, cybersécurité, systèmes d'information ou réseaux et télécommunications (école d'ingénieurs, master universitaire ou équivalent).

• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des systèmes d'information, dont :

  • minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité sur des sujets d'architecture, de préférence dans des grands comptes comptant plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs ;

  • une pratique avérée des environnements complexes mêlant infrastructures sur site et solutions cloud.

Compétences techniques et d'architecture :

• Compétences cyber transverses :

  • très bonne maîtrise des principes de sécurité des systèmes d'information (confidentialité, intégrité, disponibilité, traçabilité, segmentation, chiffrement) ;

  • capacité à évaluer des architectures au regard des prescriptions de sécurité du groupe et des bonnes pratiques du marché.

• Architecture des systèmes d'information :

  • solide expérience en architecture technique (infrastructures, réseaux, solutions de sécurité, socles techniques) ;

  • compréhension des enjeux de performance, résilience et scalabilité dans les choix d'architecture.

• Connaissance des modèles d'architecture (patterns) :

  • bonne maîtrise des patterns d'architecture et de leur application à des solutions d'infrastructure, aussi bien sur site qu'en environnements cloud ;

  • capacité à proposer et à challenger des modèles d'architecture en fonction des contraintes et des objectifs des projets.

Soft skills et posture professionnelle :

• Excellentes capacités de communication :

  • aptitude à rendre des sujets techniques complexes accessibles et compréhensibles pour des profils variés (architectes, chefs de projet, développeurs, responsables de la sécurité des systèmes d'information, métiers) ;

  • capacité à porter des recommandations cyber de manière claire, argumentée et constructive.

• Travail en équipe et coopération :

  • goût pour le travail en transverse avec un grand nombre d'interlocuteurs aux fonctions différentes (architecture cyber, architecture projet, architecture infrastructure, développement, gestion de projet, sécurité, exploitation) ;

  • sens du collectif et volonté de co-construire des solutions robustes et partagées.

• Rigueur et sens des responsabilités :

  • exigence élevée dans l'analyse des risques, la formulation des recommandations et la documentation des décisions ;

  • capacité à défendre des positions de sécurité dans un cadre de gouvernance projet tout en restant pragmatique.

• Adaptation et gestion de la complexité :

  • aisance dans des environnements en constante évolution (nouveaux besoins, nouvelles technologies, nouveaux périmètres) ;

  • capacité à traiter des situations complexes en gardant une vue d'ensemble et en proposant des arbitrages lisibles.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

45 à 55 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%

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