Chef ou Cheffe de projet Asset Management SI et Référentiels

Publiée le 29/06/2026

Description de l'employeur

Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions.

Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.

En tant que Chef ou Cheffe de projet Asset Management SI et Référentiels, vous travaillerez au sein de la Direction Clients Numérique chez SNCF Gares & Connexions.

Description du poste

Le rôle du Chef ou de la Cheffe de Projet SI Asset Management et Référentiels est stratégique.

Ses principales missions sont :

• Piloter le lancement des projets SI nécessaires aux démarches référentiels et Asset Management, en garantissant leur bonne planification et mise en oeuvre.

• Assurer la conduite des projets SI liés à l'Asset Management et référentiels, de la phase de conception jusqu'à la mise en production et l'exploitation, tout en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais.

• Piloter et superviser la feuille de route globale, en synchronisant les différents projets partenaires et en veillant à leur alignement stratégique.

• Coordonner les besoins entre l'Asset Management et les référentiels : participer activement à l'élaboration de la roadmap des référentiels et assurer la synergie entre les deux domaines.

• Veiller à la qualité des données manipulées dans le cadre des démarches référentiels et Asset Management, en s'assurant qu'elles répondent aux exigences métiers, et contribuer activement au renforcement de la gouvernance des données au sein des référentiels.

Vous collaborez étroitement avec les acteurs référentiels, les urbanistes et les architectes du SI pour concevoir une architecture SI orientée services, s'appuyant principalement sur les référentiels de données relatifs aux gares, aux équipements, ainsi qu'aux autres actifs.

Cette coopération visera à assurer l'intégration harmonieuse des différents référentiels, en garantissant une utilisation optimale des données pour répondre aux besoins de l'Asset Management et soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Activités principales :

• Accompagner le métier Asset Management dans la définition de ses besoins d'évolutions, en participant à des ateliers de conception et en aidant à la rédaction des expressions de besoins métiers et fonctionnels, notamment pour définir les prérequis SI liés aux cas d'usages à développer.

• Collaborer étroitement avec l'équipe d'urbanistes du SI pour :

  • Assurer une définition cohérente des schémas d'urbanisation répondant aux nouveaux besoins de référentiels et de l'Asset Management, en tenant compte des cas d'usages métiers, des systèmes existants et du Schéma Directeur du SI (SDSI).

  • Définir les modèles de données des objets métiers et leurs évolutions.

  • Contribuer à la mise en place et à l'amélioration du processus de gouvernance des données des objets métiers en identifiant les sources de données et les data owners, en les intégrant dès la phase de conception, et en les sensibilisant à l'importance de maintenir la fraîcheur et la qualité des données tout au long du cycle de vie des projets.

• Mettre en visibilité les nouvelles demandes des métiers des référentiels et d'Asset Management et concernant le SI, et faire valider le lancement des études préalables auprès du Comité mandat des projets SI de la Direction Numérique.

• Piloter les études préalables en apportant des éléments de faisabilité, des chiffrages, et des plannings prévisionnels. Le cas échéant, réaliser des benchmarks et construire des scénarios pour l'acquisition des composants SI nécessaires.

• Présenter le cadrage des projets : définir la solution SI en collaboration avec les architectes, préciser l'organisation, la roadmap, le mode de développement, ainsi que la phase d'achats, si nécessaire.

• Piloter les projets SI contribuant aux démarches référentiels et Asset Management : mettre en oeuvre et encadrer l'équipe de développement, assurer le suivi rigoureux du planning, de la qualité, des coûts et des délais. Structurer et surveiller l'organisation afin de garantir un fonctionnement industriel performant lors de la phase de production...

• Superviser la feuille de route globale : partager les jalons clés et les indicateurs des projets SI, qu'ils soient partenaires ou propres à la démarche. Assurer un reporting régulier à destination des métiers, et piloter la priorisation des demandes d'arbitrage en fonction des budgets disponibles et des capacités de mise en oeuvre.

• Contribuer activement à l'évolution des référentiels : renforcer la gouvernance des données associées aux référentiels pour garantir leur intégrité, leur qualité et leur adéquation aux besoins de l'Asset Management, tout en veillant à leur pertinence pour d'autres projets stratégiques de l'entreprise.

• Participer à la documentation des concepts métiers manipulés par les outils d'Asset Management et les référentiels : élaborer et mettre à jour la documentation fonctionnelle afin de faciliter l'adoption des concepts métiers par d'autres usages, en veillant à leur clarté, accessibilité et utilité pour les métiers.

• Assurer la continuité et la disponibilité des outils, en garantissant un suivi des incidents, la mise en place des correctifs, et en anticipant les évolutions nécessaires pour maintenir les outils à jour et performants.

• Être l'interlocuteur privilégié des équipes de delivery référentiels et Asset Management : fournir les informations et les éléments nécessaires au développement des référentiels. Faciliter la communication entre les équipes métiers et techniques pour garantir une traduction fidèle des besoins métiers en solutions techniques adaptées.

• Contribuer à l'organisation des événements visant à promouvoir la communication autour des référentiels et de l'Asset Management.

Le ou la cheffe de projet SI Asset Management & référentiels organisera une instance mensuelle pour présenter aux interlocuteurs métiers la feuille de route globale des projets SI impactés par la démarche d'Asset Management et le suivi d'avancement des différents projets référentiels.

Pour cette instance il ou elle sera amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

• Définition des rôles et acteurs

• Planification

• Préparation des supports

• Sollicitations des acteurs clés pour valider leur participation

• Animation des réunions

• Rédaction des comptes rendus

• Suivi des plans d'actions et relances des porteurs de ces actions

Particularités du poste:

Poste éligible au télétravail 2 jours par semaine

Poste éligible aux Titres restaurants

Déménagement du site fin 2026 sur Pantin (93)

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un BAC+5 en Ingénierie ou en Informatique

• Capacité à comprendre des sujets fonctionnellement complexes, notamment sur l'analyse et la modélisation de données, à travailler en transverse

• Adaptation et flexibilité pour ajuster les priorités

• Maitrise de la conduite du changement

• Bonne communication orale et écrite

• Leadership

• Ouverture d'esprit et importante capacité à travailler de façon transverse

• Capacité à animer des réunions en s'adressant à une population de niveau Direction

• Autonomie

• Esprit de synthèse

• Assertivité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

52 à 75 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%

2026-017642