Administrateur ou Administratrice fonctionnelle SI de planification

Publiée le 26/06/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau

Au sein de SNCF Réseau, la DGIM DMAP PPP (Programmatique, Pilotage, Planification) est une entité transverse au coeur des enjeux de planification et de pilotage de la production d'ingénierie. Elle a pour mission de définir les standards et règles de planification des projets et des études, tout en construisant une vision nationale consolidée de la charge et de la production. Elle anime et accompagne l'ensemble des acteurs de la planification, de l'émergence des projets jusqu'à leur réalisation. Par son rôle structurant, elle contribue à la performance et à la cohérence des démarches de planification à l'échelle nationale.

Description du poste

En tant qu'Administrateur fonctionnel / Administratrice fonctionnelle SI de planification , vous...

• Assurez l'administration fonctionnelle des applications COPLANN et PLANNIPROD en lien avec la DG Numérique

• Accompagnez les responsables Planification & Data dans la conduite de leurs missions

• Prenez en charge les incidents et demandes fonctionnelles de niveau N2 / N3, en complément du dispositif existant, notamment l'habilitation des nouveaux utilisateurs

• Contribuez aux correctifs et aux évolutions des systèmes d'information en lien avec la DGNum et les éditeurs / intégrateurs

• Rédigez les expressions de besoins et réalisez les recettes des évolutions et correctifs

• Accompagnez les utilisateurs clés (projets, études, production) et formalisez la documentation associée

• Faites évoluer les modes opératoires et mettez à disposition une documentation métier adaptée

• Mettez en place des contrôles et tableaux de bord pour garantir la qualité des données

• Participez à la gouvernance des outils via les instances SI / métier

Ce poste s'inscrit dans un enjeu de fiabilisation des outils de planification et d'amélioration continue de la qualité des données.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, Master) avec une spécialisation en gestion de projet, planification, systèmes d'information ou analyse de données.

Compétences techniques :

• Maîtrise des fondamentaux de la planification (WBS, dépendances, chemin critique, charge/capacité, suivi d'avancement)

• Analyse des dysfonctionnements outils

• Pilotage de la qualité des données et animation de réseaux de référents

• Traitement et exploitation de données

Compétences complémentaires :

• Communication interne

• Conduite de projet

• Coopération et travail en transverse

• Gestion documentaire

• Ordonnancement et planification

• Orientation performance

Vous faites preuve de rigueur, d'esprit analytique et d'une capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 45KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste

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