Alternante RH/communication

Publiée le 25/06/2026

Description de l'employeur

Chez Hexafret, notre mission est de proposer une solution ferroviaire performante et d'aider à mettre davantage de

marchandises sur les trains, pour qu'ensemble, nous préservions la planète. Notre ambition est de devenir un acteur majeur du

report modal en Europe.

Solutions de transport adaptées aux besoins de nos clients, garantie d'un transport en toute sécurité, respect de

l'environnement, démarche RSE, ouverture internationale... Autant de raisons qui font d'Hexafret le premier transporteur

ferroviaire de marchandises en France et le troisième en Europe.

Avec la plus importante flotte de locomotives, nous sommes l'entreprise ferroviaire avec la meilleure performance bas carbone

de France, avec l'équivalent de 1,5 million de camion évités sur la route en 2022.

Rejoignez notre équipe, intégrez un collectif dynamique et soudé !

Description du poste

L'alternant travaillera en étroite collaboration avec responsable RH de la zone régionale Nord Norif.

Les missions seront les suivantes:

Gestion administrative

Gestion utilisation

Communication

Formation

Activités principales:

• Gestion des absences (arrêts maladie, longue maladie, accident du travail)

• Classement, numérisation et mise à jour des dossiers RH

• Animation de la campagne alternance (recensement des besoins, sourcing, contrats, journée d'accueil ...)

• Rédaction de processus gestes métiers et de courriers administratifs

• Suivi des compteurs mensuels

• Veiller au bon déroulement des Entretiens Professionnels et des Bilans Parcours Professionnel

• Mettre en place des actions de formations externes

• Rédaction des communications internes

• Assurer la mise à jour des tableaux de bord

• Suivi des mouvements de personnel (mobilité interne, départ à la retraite, demande de cessation progressive d'activité, mutations, mise à disposition ...)

• Suivi du recrutement, accueil nouveaux embauchés

• Suivi stagiaires

• Gestion / suivi des médailles du Travail

• Pilotage de la Qualité de Vie au Travail

• Gestion des lunettes de secours

• Gestion dossiers participation frais de Voyages /DOM-TOM

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.

La liste est non exhaustive. D'autres propositions pourront vous être faites.

Profil recherché

Nous recherchons une personne avec les compétences suivantes:

• Capacité à travailler en équipe

• Rigueur

• Aisance rédactionnelle

• Sens de l'organisation

• Force de proposition

• Curiosité

• Dynamisme

• Travail en équipe

L'étudiant devra avoir connaitre la suite Office et Power BI

Des déplacements sont à prévoir durant la mission.

Le télétravail sera possible après une période d'observation sur site

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon d'âge du candidat et du niveau de diplôme

2026-017691