ALTERNANCE - Assistant.e référent sécurité exploitation - IDF
Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants)
Description du poste
Vous aurez pour missions :
o Assister le référent risques exploitation dans la collecte des informations nécessaires à la constitution du recueil des faits lors de la survenue d'événements sécurité.
o Participer à l'organisation des réunions de restitution à la suite des enquêtes et analyses réalisées.
o Rédiger les comptes-rendus des réunions J+1 et J+30.
o Organiser l'archivage des dossiers liés aux événements sécurité.
o Assurer le retour d'information auprès des initiateurs des alertes événements sécurité.
o Rédiger des flashs REX afin de diffuser et partager les enseignements et bonnes pratiques au sein de l'entité.
o Contribuer à l'organisation des séminaires sécurité et des revues sécurité avec les clients et les prestataires.
Profil recherché
MASTER
Capacité à travailler en équipe, mais également en autonomie de façon transversale.
Maitrise des outils Excel (Power BI serait un +), SharePoint.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2026-017621
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
