Electricien travaux basse tension (F/H) - CDI - TOULOUSE

Publiée le 22/06/2026

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.

Vous participerez à la régénération et au développement du réseau ferroviaire du futur essentiels pour offrir des solutions de transport décarbonées en déployant des solutions technologiques innovantes : la signalisation ferroviaire européenne embarquée en temps réel (ERTMS), la généralisation des postes de commande centralisés (CCR), la mise en exploitation des voies.

Description du poste

·       Contrôler et poser nos installations électriques

·       Coordonner les interventions des entreprises extérieures intervenant pour SNCF RESEAU

·       Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées

Vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions.

Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de nuit majoritairement, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.

Des déplacements professionnels à la semaine sont à prévoir, nécessitant une mobilité sur le territoire Midi-Pyrénées et une disponibilité pour des découchers réguliers.

Profil recherché

• CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche

• Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées

• Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Ce que nous offrons :

• CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil.

• Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite

• Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation !

• Primes (astreinte, nuit, week-end)

• Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation 

• Indemnités locales

• Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

• Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

• Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

 

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses

 

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

 

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

 

Rétribution et avantages

Salaire

DE 24 500 EUR à 29 000 EUR

Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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