Coordinateur ou Coordinatrice Fonctionnel SI Télécom

Publiée le 15/06/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

La Direction Télécom (DTEL) de SNCF Réseau conçoit, déploie et exploite des services télécoms et informatiques essentiels au fonctionnement du réseau ferroviaire. Au sein de la Direction Générale des Opérations (DGOPI), elle intervient de la phase d'étude jusqu'à la maintenance des infrastructures, contribuant activement à la transition numérique du groupe.
Intégrée à la Division Ingénierie Infra du Département Infra, l'entité est en charge de la conception des architectures de réseaux (IP, transmission, radio 2G/5G) et des systèmes associés. Elle intervient également sur les outils SI permettant le pilotage, la supervision et le maintien en conditions opérationnelles des services.

Description du poste

En tant que coordinateur / coordinatrice fonctionnel SI Télécom, vous serez amené à :

• Assurer la coordination entre les équipes métiers, l'éditeur et les différents intervenants SI

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels (évolutions, anomalies, demandes d'amélioration)

• Animer les ateliers de cadrage et les réunions de suivi avec les équipes métiers et l'éditeur

• Accompagner l'éditeur lors des phases d'intégration, de paramétrage et de déploiement de la solution

• Vérifier la conformité fonctionnelle de l'applicatif par rapport aux besoins exprimés

• Participe à la préparation des environnements de tests

• Rédiger les cahiers de recette, les scénarios de tests et les jeux de données associés

• Organiser et coordonner les campagnes de recette fonctionnelle avec les utilisateurs métiers

• Assurer le suivi, la qualification et la validation des anomalies détectées lors des tests

• Valider les livrables fonctionnels avant la mise en production de l'applicatif

• Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de prise en main de l'outil

• Participer au suivi des indicateurs, à la documentation fonctionnelle et au reporting projet

• Contribuer à l'amélioration continue de l'applicatif et des processus associés

Vous intervenez au coeur des enjeux de fiabilité et de performance des systèmes d'information télécoms

Profil recherché

Vous avez un Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou domaine équivalent.

Une formation en gestion de projet SI, AMOA ou gestion d'applicatifs est appréciée et une spécialisation en analyse fonctionnelle ou urbanisation du SI constitue un plus.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez une bonne compréhension des systèmes d'information et des applicatifs métiers

• Avez une expérience confirmée en coordination applicative, AMOA ou gestion de projet fonctionnel

• Avez une pratique de la recette fonctionnelle et du suivi de livraisons applicatives

• Avez une expérience dans des projets impliquant des éditeurs ou intégrateurs

• Savez respecter les procédures liées aux accès SI et à la gestion des données sensibles

• Avez une bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques

• Avez un esprit d'analyse et de synthèse

• Avez le sens de l'organisation

• Avez une bonne aptitude à coordonner des acteurs multiples

• Avez une bonne capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle

• Avez le sens des responsabilités et qualités rédactionnelles

• Etes orienté solution et amélioration continue

• Etes rigoureux

• Etes autonome

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 38KEUR et 44KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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