Alternance Appui Managérial/Ressources Humaines

Publiée le 12/06/2026

Description de l'employeur

Présentation de SNCF RESEAU

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

 

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite : sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Documents

 

Présentation de l'entité

Au sein de la Direction Supply Chain et Services aux Opérations de SNCF RESEAU, L'EIV MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.

L'EIV MOULIN NEUF est le Centre d'Excellence des Appareils de Voie de SNCF Réseau. L'appareil de voie permet le changement de direction d'un train par commande automatique ou manuelle.

L'établissement est composé de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie :

• Site de Chambly, Hauts de France, Oise

• Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne

Description du poste

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à :

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

• Gestion administrative des actions de formation

• Programmation des formations dans le respect des échéances et des contrats-cadres

• Suivi du réalisé des actions de formation

• Mise à jour et fiabilisation des bases de données liées à la médecine du travail

• Appui administratif au management de l'unité de Chamiers

• Réalisation de tâches administratives courantes

• Contribution à la communication et à la diffusion des informations du site

Profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac +2, vous disposez des compétences et qualités suivantes :

• Sens du dialogue

• Bon relationnel

• Pratique du téléphone

• Maîtrise des outils bureautiques (mails, Excel)

• Organisation

• Réactivité

• Gestion des priorités

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème de la convention

2026-017432