ALTERNANCE - BAC +5 Informatique - Appui méthode et outils digitaux
Description de l'employeur
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.
Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du
territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains.
La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
Description du poste
Description de la mission :
o PBI - gestion et création des PBI de pilotage technique de l'établissement :
Gestion des accès via audience
Mise à jour du fichier de suivi des audiences
Mise à jour des formats des rapports
Création et modifications de rapports existant en lien avec les normes, les référentiels internes, les objectifs de la feuille de route national
Modification/créations de rapport via l'accès direct à la donnée « Datalake »
Création de tableau de bord et mise à jour de ces derniers (y compris liste de diffusion)
o SharePoint - administration du SharePoint du pôle FMT de l'établissement :
Mise à jour des dossiers selon les besoins du pôle
Mise à jour des listes de diffusion habilitante
Mise à jour des accès via les listes de diffusion
o Power Automate
Création de flux automatisés (Flux déclenchés automatiquement : réception mail, ajout fichier, formulaire rempli, alerte supervision)
Utilisateurs de Connecteurs Microsoft 365
Gestion documentaire technique (classement DOE, diffusion rapports réglementaires, archivage, alertes échéances)
Une appétence sur les domaines technique et métiers de la maintenance Bâtiments et Energie est essentiels pour mener à bien ces missions.
Profil recherché
Diplôme recherché :
Vous préparez un diplôme Bac +5 en informatique (Master ou Ingénieur).
Contrat de 24 mois
Rythme d'alternance souhaité :
Présence par semaines entières
Compétences transverses :
En lien avec les missions citées précédemment
Qualités professionnelles attendues : bon relationnel, rigueur, autonomie, goût du travail en équipe, adaptabilité
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage, votre salaire est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fi
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Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
