Alternant/Alternante - Chargé de Missions Cybersécurité
Description de l'employeur
Sous la responsabilité du RCS, l'alternant participe activement au déploiement opérationnel de la stratégie de cybersécurité du Groupe SNCF au sein de la DSI PF PR.
La mission consiste à garantir un haut niveau de protection tout en accompagnant les équipes projets dans une démarche de "Security by Design".
Description du poste
L'alternant pourra participer à plusieurs des missions suivantes :
Décliner la PSSI en accompagnant / conseillant / challengeant les chefs de projets SI et les architectes
Accompagner les projets dans la résolution de leur CVE et des divers projets de sécurisation du SI
Réaliser des Analyses de risques et s'assurer que les plans d'actions sn découlant seront réalisés selon les règles de l'art
S'assurer de la remédiation des pentests
Etre force de propositions afin de renforcer la cyber sécurité et la résilience du SI
Participer aux travaux préparatoires en vue des futurs audits NIS V2
Produire des tableaux de bord illustrant l'avancée de ses chantiers
Profil recherché
Savoir-faire :
Maîtrise de l'analyse de risques et des principes d'architecture SI sécurisée. Bonne culture des fondamentaux cyber, et des frameworks de contrôle (ISO 27001).
Savoir-être :
Curieux, rigoureux et méthodologique, envie de respect des meilleures pratiques cyber de manière exhaustive
Aisance relationnelle, capacité à vulgariser, avec une capacité à fédérer des équipes diverses (chefs de projets, architectes, métiers, acteurs transverses et cyber du groupe)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme
2026-017167
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
