Alternant(e) management de la Supply Chain - (LENS 62)

Publiée le 28/05/2026

Description de l'employeur

Technis est la société du Groupe Rail Logistics Europe dédiée à la maintenance des locomotives de l'ensemble du marché du fret ferroviaire. Grâce à l'expertise de ses 500 salariés au savoir-faire éprouvé et à son implantation stratégique sur tout le territoire français, Technis propose à ses clients (entreprises de fret ferroviaire, détenteurs ou constructeurs de locomotives) un éventail de services et de prestations personnalisées pour contribuer à un transport de marchandises par le train fiable, compétitif et robuste, porteur d'un avenir décarboné.

Description du poste

Dans le cadre de l'amélioration continue de la Supply Chain, l'entreprise souhaite structurer et formaliser ses processus opérationnels tout en renforçant le pilotage de la performance à travers des indicateurs fiables.

L'alternant(e) aura pour mission de contribuer à la mise en place, à la formalisation et au suivi des processus opérationnels Supply Chain, ainsi qu'à la définition, au déploiement et à l'analyse d'indicateurs de performance permettant de piloter l'activité et d'améliorer les résultats. Au cours de son alternance, il/elle participera également aux projets d'optimisation et d'amélioration continue en lien avec les équipes opérationnelles

MISSIONS

• 1 Structuration des processus opérationnels Supply Chain

Analyser les pratiques opérationnelles existantes liées à la gestion des pièces de rechange

Cartographier les processus Supply Chain (gestion des stocks, approvisionnement, suivi des opérations)

Formaliser les procédures, standards et modes opératoires associés

Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions d'optimisation des flux et des processus

Participer à la mise en oeuvre et à la diffusion des nouveaux processus auprès des équipes opérationnelles

• Mise en place des indicateurs de performance Supply Chain

Participer à la définition, à la structuration et au suivi des KPI Supply Chain

Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de reporting de la performance

Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance, notamment :

-          Taux de service

-          Disponibilité des pièces

-          Qualité (FCA / non-qualités techniques et logistiques)

-          Consommations et niveaux de stocks

-          Performance des approvisionnements

Identifier les écarts de performance et proposer des plans d'actions correctifs

• Analyse des données et pilotage de la performance

Exploiter et analyser les données issues de l'ERP et des outils Supply Chain

Participer à la consolidation des données nécessaires aux prévisions de consommation et au pilotage des stocks

Contribuer à l'analyse de la balance PRM et au suivi des coûts associés

Produire des tableaux de bord, indicateurs et analyses d'aide à la décision

• Contribution à l'amélioration continue

Participer aux instances de pilotage de la Supply Chain

Assurer le suivi des plans d'actions liés à la performance opérationnelle

Contribuer à la démarche d'amélioration continue des processus et des flux

Réaliser des analyses terrain afin d'identifier les axes de progrès et les leviers d'optimisation

VOS HORAIRES

Horaire de journée 35h

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

• Étudiant(e) en alternance en préparation d'un diplôme de Bac +5 (École d'ingénieurs, master 2 ou formation Supply Chain / logistique).

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du service.

• Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Forte appétence pour l'analyse de données, le pilotage de la performance et les indicateurs opérationnels

• Intérêt marqué pour l'optimisation des processus et l'amélioration continue

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (analyse de données, tableaux croisés dynamiques, reporting et tableaux de bord)

• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes

• Rigueur, organisation et autonomie dans la conduite des missions

• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes opérationnelles, fonctions support, management)

• Curiosité, esprit d'initiative et volonté de contribuer à des projets transverses

VOS QUALITÉS

• Rigueur

• Autonomie

• Organisation

• Analyse ; Méthode

• Initiative

• Anticipation

• Esprit d'équipe

Rétribution et avantages

Nous vous garantissons un package de rémunération incluant les éléments suivants :

• Le salaire légal

• Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels.

• 28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dés la première année.

• Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services.

• Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches.

• Une offre de logement à loyer modéré.

De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance, financées en partie par l'entreprise.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Salaire legal selon age

2026-017125