Alternant(e) Management de la performance industrielle - 07 - 01 - (DIJON 21))

Publiée le 27/05/2026

Description de l'employeur

Au 1er janvier 2025, Fret SNCF s'est transformé en deux nouvelles sociétés : une entreprise ferroviaire spécialisée en groupage de wagons et une entreprise de maintenance des locomotives.

TECHNIS, entreprise du Groupe SNCF, se positionne comme le spécialiste de la maintenance des locomotives pour optimiser le service aux clients du marché, contribuant à un fret ferroviaire durable et porteur d'avenir.

Description du poste

L'alternant contribuera à structurer et déployer les standards de management visuel afin d'améliorer la performance opérationnelle et la lisibilité des résultats. Il participera à la mise en place d'indicateurs clés, à l'animation des rituels de pilotage, et au suivi des plans d'actions associés.

Dans une logique d'amélioration continue, il accompagnera les équipes dans l'identification des axes de progrès, la formalisation des bonnes pratiques et la standardisation des processus. Il sera également impliqué dans le pilotage de projets liés à l'excellence opérationnelle.

Missions

• Mise en place du management visuel

Définir, concevoir et déployer des supports de management visuel adaptés aux activités

Harmoniser les pratiques de management visuel entre les différents périmètres

Assurer la mise à jour et la fiabilité des données affichées

Veiller à la lisibilité et à l'appropriation des supports par les équipes opérationnelles

 

• Déploiement des standards et amélioration continue

Participer à la standardisation des processus existants

Identifier les écarts aux standards et proposer des actions correctives

Contribuer à la diffusion de la culture d'amélioration continue auprès des équipes

 

• Pilotage de la performance

Définir et suivre les indicateurs clés de performance en lien avec les objectifs de l'activité

Participer à l'analyse des résultats et à l'identification des leviers d'amélioration

Mettre en place et suivre des plans d'actions associés aux écarts de performance

Contribuer à la fiabilisation des données et des outils de pilotage

 

• Animation des rituels de management

Participer à la mise en place et à l'animation des rituels de pilotage (réunions quotidiennes, hebdomadaires, etc.)

Structurer les supports d'animation et assurer leur efficacité

Suivre les actions décidées et relancer les parties prenantes si nécessaire

Favoriser l'implication des équipes dans les démarches de pilotage

• Contribution à des projets d'excellence opérationnelle

Participer à des chantiers d'amélioration (Lean, 5S, résolution de problèmes, etc.)

Accompagner les équipes dans la conduite du changement

Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance, la qualité et la sécurité

Assurer le suivi des projets (planning, livrables, résultats)

 

• Support aux équipes opérationnelles

Accompagner les managers de proximité dans l'appropriation des outils et méthodes

Apporter un support méthodologique (analyse, structuration, résolution de problèmes)

Être un relais entre le terrain et les fonctions support

 Vos horaires :

• Horaires de journée 35h

Profil recherché

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master management de la performance industrielle

• Connaissance des principes de l'excellence opérationnelle (Lean Management, amélioration continue, 5S, PDCA, etc.)

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel (tableaux de bord, analyse de données) et idéalement Microsoft Power BI pour la visualisation

• Aptitude à formaliser des processus et à structurer des standards (procédures, modes opératoires)

• Notions en gestion de projet

• Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse

• Proactivité et force de proposition

• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

Vos Qualités :

• Rigueur

• Autonomie

• Organisation

• Analyse ; Méthode

• Initiative

• Anticipation

• Esprit d'équipe

Rétribution et avantages

Nous vous garantissons un package de rémunération incluant les éléments suivants :

• Le salaire légal

• Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels.

• 28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dés la première année.

• Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services.

• Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches.

• Une offre de logement à loyer modéré.

De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance, financées en partie par l'entreprise.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Salaire legal selon age

2026-017083