Chargé(e) de mission communication et gestion de projet UO AXE ATLANTIQUE OUIGO
Description de l'employeur
Depuis 2013, OUIGO s'est fixé comme mission de rendre le voyage décarboné à grande vitesse simple et accessible à tous.
En 13 ans, les collaborateurs de OUIGO ont permis à 140 millions de personnes de voyager sur nos 50 destinations en France. Fort de ce succès, OUIGO engage une nouvelle étape de croissance avec pour objectif 30% de trains supplémentaires à l'horizon 2027.
Les clefs de notre succès ?
La simplicité de notre offre : des prix accessibles à tous ! Et SURTOUT nos équipes, à bord, en gare ou en support, et la passion OUIGO qui les anime au quotidien.
Vous pensez qu'allier travail et voyage à grande vitesse est une bonne idée ?
Vous aimeriez travailler dans une entreprise qui a vraiment un impact positif sur la vie des personnes et leur environnement ?
Vous voulez voir la vie en bleu et rose ? OUIGO est fait pour vous !
Rejoindre OUIGO, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe et attachés aux respects des principes éthiques dans leur quotidien professionnel.
En 2026, OUIGO, c'est près de 900 salariés répartis sur l'ensemble du territoire : Paris Montparnasse - Paris Gare de Lyon - Marne-la-Vallée - Paris Nord-Est - Lyon Saint-Exupéry - Bordeaux - Marseille - Saint Denis.
Description du poste
Au sein de l'Unité Opérationnelle (UO) Axe Atlantique basée à Paris Montparnasse et Bordeaux, vous serez rattachée à l'équipe encadrement de l'UO, vous contribuerez aux missions suivantes :
o Développer l'animation de la communication interne (rétroplanning et planning éditorial, avec l'édition mensuelle d'un journal d'UO),
o Organiser des animations locales au sein des deux résidences,
o Mettre à jour de l'affichage de la résidence,
o Concevoir des supports de communication nécessaires aux managers,
o Participer à l'organisation d'évènements en interne (forum, temps forts de l'année...) afin de fédérer les équipes autour des nouveaux services Ouigo,
o Proposer des initiatives et des idées novatrices,
o Participer à l'aménagement des résidences
o Accompagner l'AMS sur le management du service et de l'IV,
o Participer à l'analyse des résultats service, IV et LAF
o Travailler sur le plan d'actions CAV et la communication qui en découle
o Travailler sur les projets de l'UO : calendrier, planification, organisation, mise en place d'outils issus de l'excellence opérationnelle...
Lieux : Résidence OUIGO Gare Paris Montparnasse - COEG - 14 rue du Commandant Mouchotte, 75014 Paris
Horaires de journée : 9h/17h45 (1h pause déjeuner)
Temps de travail : 38h45 par semaine (7h45 par jour).
Déplacements : à prévoir au sein du périmètre OUIGO
Profil recherché
Pour réaliser ces missions, l'étudiant(e) réalisera des déplacements dans les gares desservies par OUIGO et à bord des trains, il/elle sera amené(e) à échanger régulièrement avec les chefs de bord, les agents d'accueil embarquement et leurs managers pour identifier leurs besoins et attentes et mesurer l'efficacité des actions qu'il réalisera.
Compétences attendues :
o Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
o Maitrise des logiciels de montage et conception.
o La maitrise de Microsoft365 est un plus.
Qualités recherchées :
o Capacités relationnelles.
o Curiosité.
o Créativité.
o Proactivité et réactivité.
o Dynamisme.
o Travail en équipe.
o Autonomie.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème
2026-016943
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
