SNCF RESEAU
SNCF RESEAU

Conducteur/Conductrice des trains de maintenance ferroviaire

ConduiteLyon, Rhone (69)CDIDe 3 à 5 ans, De 6 à 10 ans, Plus de 10 ans, Moins de 3 ans, Débutant - 1ère expérienceAucune certification, Niveau 3 (CAP, BEP), Niveau 4 (BAC), Niveau 5 (BTS, DUT, BP, BAC+2), Niveau 6 (Licence, Maitrise, B.U.T, BAC+3), Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5), Niveau 8 (Doctorat), Autre certification (Non répertoriée "France compétences")
Publiée le 12/05/2026

Description de l'employeur

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.


Description du poste

Vos missions :

  • Conduire la bourreuse en toute sécurité sur les chantiers ferroviaires ou lors des opérations de maintenance sur les voies ferrées

  • Assurer l'entretien et la maintenance des engins de conduite et du matériel

  • Effectuer les dépannages simples sur l'engin

Vos horaires

  • Vos horaires sont réguliers, mais modulés en fonction des besoins de la production.

  • Vous travaillez parfois de nuit, le week-end et les jours fériés.

  • De nombreux déplacements sont à prévoir (Intervention sur l'ensemble de la zone de production Sud-Est)

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site :

https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs

Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !


Profil recherché

Nous recherchons des candidats avec un goût prononcé pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur.


Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle de base comprise entre 23 500 EUR et 28 500 EUR négociable en fonction de votre expérience.

A cette rémunération de base s'ajoutent :

 Des éléments variables de salaires tels que :

  • Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ...

  • Une prime annuelle de vacances

  • Une prime annuelle d'exploitation

Des avantages salariaux tels que :

  • Des primes individuelles et d'intéressement

  • Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement

  • Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille

  • Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! » 

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Salaire

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Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du décret n° 2010-708 du 29 juin 2010 relatif à la certification des conducteurs de trains et l'arrêté du 6 août 2010, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifié.


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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Pour en savoir plusContacter nos ambassadeurs

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise