ALTERNANCE Appui logistique

Publiée le 11/05/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

 

Code de Bonne Conduite : RÉSEAU & MOI - Plaquette_code_bonne_conduite_juillet_2024.pdf - Tous les documents 

Description du poste

Vous êtes en appui du conseiller parc automobile sur les missions suivantes : 

• Gestion du parc automobile de l'Infrapôle Auvergne Nivernais (380 Véhicules),

• Mise en place des indicateurs de suivi du parc automobile,

• Piloter le parc et fiabiliser le suivi des véhicules connectés,

• Fiabiliser le suivi du parc via nos applications dédiées :

  • Numérisation des documents relatifs à tous les véhicules.

• Projet : travailler l'équipement des véhicules utilitaires et la possibilité de transférer les aménagements d'un véhicule à l'autre : standardisation des aménagements,

• Mener des analyses pour optimiser la flotte,

• Mettre en place un suivi des dépenses en carburant.

Profil recherché

BTS LOGISTIQUE (2 ans)

COMPÉTENCES :

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable

• Aptitude au travail en autonomie sur des missions prédéfinies

• Bon relationnel

• Savoir-faire logistique

• Connaissance technique des véhicules est un plus

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la règlementation en vigueur

2026-016830