Planificateur ou Planificatrice matières

Publiée le 04/05/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Au sein de SNCF Réseau, la Direction Supply et Service aux Opérations (DSSO) contribue au bon déroulement des opérations travaux sur l'ensemble du territoire français.
Elle pilote la supply chain, depuis l'approvisionnement des matières auprès des fournisseurs jusqu'à leur livraison sur les chantiers, en intégrant la mise à disposition des ressources ferroviaires et le reversement des matières restantes.
Le poste proposé est rattaché au département Production de la DSSO et s'inscrit au coeur des enjeux de performance opérationnelle, de maîtrise des flux et de qualité de service aux clients internes.

Description du poste

En tant que Planificateur / Planificatrice, vous êtes responsable de la planification, de l'approvisionnement et de l'administration des ventes sur votre périmètre, afin de garantir la disponibilité des matières tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux de stock.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Planification et gestion des flux

• Planifier les approvisionnements à partir des prévisions de consommation et des demandes clients.

• Répartir les besoins entre les établissements industriels (EIV) et les fournisseurs selon les modèles de sourcing définis.

• Assurer un suivi hebdomadaire du portefeuille de commandes et anticiper les risques de pénurie.

• Maintenir et ajuster les paramètres articles (dimensionnement, modes de gestion, niveaux de stock).

• Instruire les demandes de reversement et les propositions de déclassement.

Pilotage fournisseurs et établissements industriels

• Suivre et piloter la performance fournisseurs (taux de service, respect des délais).

• Gérer le carnet de commandes et assurer un suivi régulier des engagements contractuels.

• Organiser et animer les revues fournisseurs, en lien avec les achats et la qualité fournisseurs.

• Piloter la relation avec les EIV à travers l'élaboration des Plans Directeurs de Production (PDP) mensuels et des réunions de suivi hebdomadaires.

• Interagir avec la plateforme nationale de distribution des matières.

Relations internes et performance

• Assurer les interfaces avec l'ensemble des parties prenantes internes (achats, ingénierie, transport, prévision...).

• Instruire les sujets techniques produits en lien avec la Direction de l'ingénierie.

• Contribuer à l'optimisation des processus et à l'atteinte des objectifs de performance.

• Mettre en place et suivre des indicateurs clés (KPI) : taux de service, taux de rupture, niveaux et rotation des stocks.

• Produire des reportings réguliers et proposer des actions d'amélioration continue.

Ces missions s'inscrivent dans un objectif constant d'optimisation du service client et de sécurisation des opérations travaux.

Conditions et environnement

• Poste sédentaire avec utilisation quotidienne d'outils informatiques.

• Interactions régulières avec les fournisseurs et les équipes internes.

• Poste au forfait jours, avec télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

• Avantages : titres-restaurant.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Master ou d'un diplôme Ingénieur, dans les domaines de la supply chain, logistique, gestion industrielle ou équivalent.

• Bonne connaissance des processus supply chain et de la gestion des stocks.

• Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle ou équivalent).

• Solides compétences en prévision, planification et gestion des flux logistiques amont/aval.

• Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules).

Compétences comportementales :

• Esprit d'analyse et capacité d'anticipation des risques (ruptures, retards fournisseurs).

• Organisation, rigueur et sens des priorités.

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs.

• Réactivité, adaptabilité et résistance au stress face aux imprévus.

• Force de proposition et sens de l'amélioration continue, avec une orientation service client marquée.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Salaire

Entre 33KEUR et 35KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

2026-016459