Ingénieur ou Ingénieure Architecte modélisation système Télécom

Publiée le 04/05/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

La division Ingénierie Infra est rattachée au département « Infra & Services » de la Direction Télécom (DTEL) au sein de la Direction Générale Opérations et Programmes Industriels (DGOPI) de SNCF Réseau.
Elle est en charge de la conception des réseaux de télécommunications fixes et mobiles ainsi que de certains services de l'Infra, notamment en cybersécurité.
Ses activités couvrent également les outils d'administration, de provisionnement et de supervision, en lien étroit avec les équipes d'exploitation de la division ARTES.
La division assure enfin le support de niveau 3 et la relation technique avec les industriels partenaires.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur Ingénieure architecte modélisation système, vous...

• Pilotez et/ou contribuez au choix et à la mise en place d'un écosystème logiciel de modélisation système (MBSE).

• Vous appropriez l'ensemble des réseaux industriels fixes et mobiles de SNCF Réseau (SDH, WDM/OTN, IP MPLS, GSM-R, 4G, 3RP, TETRA, etc.) ainsi que les systèmes d'information industriels associés.

• Modélisez ces réseaux et systèmes dans un outil de modélisation système, en vous appuyant sur les bonnes pratiques MBSE (cadre, méthode, outil, langage).

• Concevez l'architecture des systèmes cibles, en particulier le FRMCS, et garantissez la maîtrise des systèmes existants (besoins, fonctionnalités, performances, flux métiers).

• Contribuez à la création, la diffusion et la maintenance du catalogue des éléments d'architecture de la Direction Télécom.

• Construisez des modules de formation et de sensibilisation au MBSE et formez les personnes référentes au sein des équipes techniques.

• Accompagnez et supportez les équipes de la DTEL dans les activités de prescription, de conception et de qualification.

Ces missions s'inscrivent dans un objectif global de maîtrise des réseaux et SI actuels afin de construire la vision cible des systèmes, intégrant notamment les évolutions technologiques et les grands projets de transformation.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (diplôme d'ingénieur ou Master) dans le domaine des télécommunications ou de l'informatique industrielle,
ou

d'un Bac +2 avec une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine des télécommunications, idéalement ferroviaires.

• Expérience confirmée en modélisation de systèmes complexes et dans l'utilisation d'outils de modélisation système.

• Solides capacités d'analyse et de synthèse.

• Sens des responsabilités et leadership.

• Très bon relationnel, aisance à l'oral et qualités rédactionnelles.

• Capacité à conceptualiser et à illustrer des problématiques complexes.

• Faculté d'adaptation, goût pour le travail en équipe et capacité d'animation.

• La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, constitue un atout.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 48KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

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