Alternance Ressources Humaines - Master RH (ESTI - Nancy)

Publiée le 29/04/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Vos missions :

Appui au Responsable Ressources Humaines  

• Accompagner dans la gestion quotidienne des activités RH  

• Amélioration des processus 

Gestion des stages 

• Rédaction et gestion des conventions de stage 

• Suivi des dossiers administratifs des stagiaires  

• Mise à jour tableau de suivi  

• Contact avec les écoles 

Suivi et gestion des Alternances 

• Recueillir les besoins en alternance auprès des managers  

• Coordination avec les équipes de recrutement  

• Suivi des alternants  

• Mise à jour tableau de suivi  

• Participation à la journée d'accueil  

Envoi des attestations de formation  

• Envoi aux collaborateurs  

• Archivage des attestations 

Accompagnement du changement   

• Création de support RH à destination des managers ou agents (PowerPoint)  

• Rédaction de certains documents liés à l'activité RH  

Mettre à jour le management visuel  

• Réalisation d'extraction de données RH  

• Travail sur analyse de la pyramide des âges 

Animation avec casque VR sur le thème de la mixité et de l'inclusion  

• Déplacement à prévoir sur tous le périmètre  

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

• Maitrise des outils informatiques

• Rigueur et autonomie

• De préférence avec une expérience dans le domaine RH

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-016672